三大运营商携号转网细则出炉:四类号不能转,转网需符五条件

三大运营商:为11月底全国正式提供“携号转网”服务做好准备据悉,本次“携号转网”推出总体上“时间紧”、“任务重”,运营商克服重重困难来确保携号转网能如期实施。中国移动表示,第一时间建立了“携号转网”工作领导小组,投入专项资源、组织专业力量,克服重重困难,在半年多时间内,完成全国15大类近500套网络设...

优质国企揭秘:“三大运营商”移动、联通、电信哪个福利待遇更好

每年，这三大运营商的招聘规模都相当可观，申请者络绎不绝。而且，有趣的是，它们的招聘要求基本相同，这意味着一个求职者可以同时向多家运营商递交简历，增加了就业机会。一般来说，这些运营商招聘的基本条件是本科及以上学历，尤其偏重于通信、网络、计算机、互联网、信息技术等相关专业的毕业生。这也与其行业属性和...

风暴再起!三大运营商会面临大裁员吗?

首先是三大通信运营商的央企属性，其承担的社会责任，直接决定了大裁员的可能性微乎其微，这也是为什么大部分人将三大运营商的工作视为最稳定的工作之一。其次是三大运营商尽管今年业绩出现一定程度的下滑，但从过去几年来看，其财务数据还是市场业绩均保持了稳定的增长，尤其是利润方面，三大运营商的增幅始终维持在5%。

最近几年有点多!运营商“异地升迁”高管盘点

可以看出,我国通信行业维持良好增长趋势,三大运营商经营稳健、稳中向好。另一方面,通信行业作为数字经济发展的连接器、助推器,是我国社会各领域的网联化、信息化、智能化转型升级的重要支撑。整个行业一直以来都被赋予了“一业带百业”的重大责任。三大运营商作为通信业的中流砥柱,也是推动数字经济和实体经济深度融合的...

全员绩效考核!广电终于学到了运营商的精髓

在对外的市场竞争里,可以靠低价资费去拼。但在内部,员工们可也得有强劲高效的工作积极性、执行力及效率才能撑得起来才行。于是,在时不待我、只争朝夕的发展节奏下,也只有学着用上三大运营商的KPI全员绩效考核管理办法才能坚决杜绝工作中的“庸、懒、散、浮、拖”等现象。提升员工们的工作积极性和效率,增强干事...

三流的薪水一流的业绩!运营商员工苦不苦

说起三大运营商员工的薪酬,这可一直都是业内外均格外关注的事(www.e993.com)2024年11月20日。而三大运营商员工工资待遇高的种种论断也一直在江湖中流传。尤其是看到三大运营商时常传出营收万亿、日赚几亿的消息,更是有不少人觉得,既然业绩这个么好,运营商员工的薪水肯定也会很高的。

数据资产、算网大脑、豫港双算,看三大运营商在算力大会上做了啥

新京报贝壳财经讯(记者韦英姿)9月27日至29日,2024中国算力大会在河南郑州举行。大会期间,三家基础电信企业发布了算力领域最新成果。其中,中电信数政(河南)数据资产登记评估中心揭牌;中国移动举行算网大脑规模商用发布仪式;中国联通举行基于AInet的豫港双算全球发布仪式。

从品牌榜单看三大运营商:移动市场好,联通功课好,电信稳得好

从品牌榜单看三大运营商:移动市场好,联通功课好,电信稳得好,异网,中国移动,中国电信,中国联通,移动市场,三大运营商

三大运营商的员工福利有多好?房补、饭补、过节费待遇真不错

三大运营商的员工福利有多好?房补、饭补、过节费待遇真不错??运营商财经网郝紫艳/文近日,又到了春招的时间,除了企业开出的工资外,员工福利也成了招聘的加分项,不少人对三大运营商内的福利待遇充满好奇,本次运营商观察就试图揭秘三大运营商内的隐形福利。

从三大运营商工作会看:今年基调是什么?(附一张图)

作为中央管理的三大基础运营商,党建引领是首要原则。三大运营商2024年工作会议都特别强调,要坚持以高质量党建引领高质量发展,并将高质量党建作为谋篇布局2024年工作的总原则。中国电信工作会强调,全集团要深刻领会和把握我国经济社会发展取得的重要成就,深刻领会和把握党中央对新时代做好经济工作的规律性认识,深刻领会和...