国企擅自离岗16年员工已返岗 吉林国资委介入调查
#国企擅自离岗16年员工已返岗#吉林国资委介入调查#吉林国资委调查国企员工离岗多年#10月21日,记者获悉,吉林森工集团下属公司,擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者,此事正在调查中。近日,吉林森工集团泉阳泉(8.310,-0.24,-2.81%)饮品公司...
吉林省国资委回应国企员工离岗16年
吉林省国资委回应国企员工离岗16年近日,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司4名员工擅自离岗,其中有人长达16年引关注。10月17日,经视直播记者联系上吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部,工作人员称,企业曾多次合并改组,接纳了不少国有企业的员工,有些员工合并后,一直没有来上班。尽管这些员工擅自离岗后,没有...
宁夏国资委四措并举高质量推进经营业绩考核工作
近年来,宁夏国资委深入学习贯彻党的二十大精神,大力实施国有企业改革深化提升行动,切实发挥经营业绩考核指挥棒、风向标和助推器作用,守正创新,主动作为,较真碰硬,不断探索研究经营业绩考核工作的新方法、新手段、新路径,为推动企业高质量发展提供了有力支持。完善考核指标体系。调整优化考核体系,围绕“一利五率”经营指标...
国企员工擅自离岗16年 公司发通告要求返回 当地国资委:正在处理中
近日,《吉林日报》一则“国企要求擅自离岗员工返回”的《通告》引起热议,《通告》中提到的四名员工中,有人离岗长达16年。10月17日,当地国资委回应:“该员工离岗事件正在处理中。”10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在《吉林日报》上发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,《通告》称,...
清理长期不在岗人员 A股上市国企子公司喊话“回来上班”
该国企为A股上市公司泉阳泉(600189.SH)控股子公司吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。10月15日,泉阳泉饮品于10月15日在《吉林日报》刊发通告称,有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。公司要求这4名员工在10月21日前返回公司上班,否则将按照《劳动法》和吉林省国资委的相关规定处理。
国企登报喊离岗16年的员工回来上班,如此“长情”暴露出管理漏洞
2024年9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度(www.e993.com)2024年10月23日。这一制度显然是为了提升国企人才资源的配置效率与公平性,促进人才优胜劣汰,助力企业提质增效。希望真能以制度促行动,让国企的运营管理符合市场规律,体...
即将开班!国企宣传全媒能力提升一站直达!
“讲好中国故事,传播好中国声音”,是中央对宣传思想工作的明确要求。近年来,国务院国资委也对国资央企讲好国企故事,着力加强国际传播提出了具体要求。但社会公众普遍认为,大多数国企根本没有讲好国企故事,具体表现是:文风太像汇报文件而非新闻报道,缺乏故事细节;...
上海事业单位、国企招聘,有重要调整
根据《通知》,上海事业单位招收应届生、国据上海市人力资源和社会保障局网站10月4日消息,上海市委组织部、市经信工作党委、市人社局、市教委、市国资委等五部门9月29日印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(下称《通知》)。??
2024年8月国资国企改革政策与实践动态:深化国资国企改革、引领碳...
广东将通过加强企业主导的产学研深度融合等方式,推动省属企业聚焦产业创新发展,加速创新资源向拓新企业集聚;通过形成省属企业应用场景需求清单等做法,发挥应用场景创新对促进成果转化、提升创新能力的重要作用;通过建立广东省国有企业创新联盟等探索,加大省与各地市国资委监管企业协同创新工作力度,构建全省国资国企科技创新“一...
国务院国资委对国有资产管理问题的29个回复
答2020-11-26:国有企业以所持企业股权作价出资,应当履行企业对外投资论证决策工作程序,并按照《企业国有资产评估管理暂行办法》(国资委令第12号)有关规定进行资产评估。九、关于国有产权协议转让中审计的净资产值确定问:根据《企业国有资产交易监督管理办法》(32号令)第三十二条的规定,同一国有控股企业或国有实...