应届生做管培生好吗
管培生计划是一种优胜劣汰的工作机会,对于追求挑战和成长的人来说,可能是一个不错的选择。优势:管培生计划通常由大公司提供,这意味着你将有机会接触到行业内的顶尖资源和经验。在这个过程中,你将接受专业的培训,提升自己的能力和技能。此外,管培生计划往往是一个快速成长的平台,如果你表现出色,有可能获得更多的...
应届生月薪20k+!【雀巢】急招管培生!女性友好&20天带薪年假!
也有很多人说:管培生是最好用的牛马。图源/小红书僧妞只能说:千人都有千面,企业不同,自然对待管培生的态度也就不同。很多小企业吹的天花乱坠,说一些夸大其词的话吸引你去投递,其实只是垃圾岗位的保护色,同学们一不小心就会被骗走。但其实真正名企的管培项目是能够帮助应届生快速从小白蜕变为专业人才,少走...
国考没岗了,金融学天塌了?金融央国企是应届生YYDS
对于应届生来说,求职央国企优点非常多:第一,央国企机会多,报考时间集中。每年会进行2次大型的校园招聘,分别是2月-6月的春招和8月-12月的秋招,在这个期间内,不断有国企央企开放网申通道,提供大量的岗位选择,可以报考的机会非常多,只要你满足招聘要求,既可以报这家,也可以投递那家,互不影响。而且金融人不但可...
北京一公司因应届生拒绝跑10公里将其辞退
北京一公司因应届生拒绝跑10公里将其辞退近日,一名网友发帖称,7月22日他入职北京某网络技术有限公司担任管培生,因连续两次拒绝参加公司组织的10公里跑步活动而被辞退。此事引发了广泛关注和讨论。据当事人透露,第一次跑步活动安排在8月31日,当时他已经连续加班12天。公司在周六早上7点要求所有员工到公园跑10公...
太无奈了,一24应届生拒跑10公里被辞退,更多细节曝光,公司回应
公司举办集体活动,可以提升团队的凝聚力,也可以提升员工的归属感,举办运动会、亲子活动,往往都能得到很多员工的支持和欢迎。但有的时候,有些公司活动,也并非每个人都喜欢,甚至会因为某些活动搞得员工跟公司都不愉快。在社交媒体上,一2024应届管培生(张先生)吐槽“拒跑10公里被辞退”,引起网友广泛的关注。
考研没上岸,但半个月之内就业上岸了,做了央企合资公司管培生
对应届生而言,最好的求职平台无异于校园内举办的各种招聘会、宣讲会(www.e993.com)2024年10月20日。相关招聘信息都会在“华理就业领航号”微信公众号以及就业微信群发布,求职期间可以把相关公众号、就业群置顶,利用走路或吃饭的闲暇时间过一眼当日的招聘活动,对有意向的公司可以直接前往现场与招聘人员咨询交流具体事宜。
管培生“金饭碗”,何以成为骗局?
“入职前都是捡好的说,入职后才知道,不是所有管培生都是高大上的。”卢卡斯说。以宝洁市场部为例,管培生有线上、线下之分,线下又分为经销商、零售、OTO等垂直领域,各细分方向之间不会大跨度轮岗。这意味着,不同业务上的管培生,境遇可能天差地别:光鲜、刺激的工作体验往往属于电商等新渠道的管培生,而身在...
“管培生”项目真假难辨,专家建议不能为“抢人才”过度包装
“别去,快跑!”一条“应届生当管培生是好的选择吗?”话题帖下众人留言,甚至有人提醒“管培生”可能涉及虚假招聘。“管培生”存在哪些问题?连日来,三湘都市报记者对此进行调查走访,发现招聘市场确实存在“管培生”需求旺盛的情况,行业涵盖科技、互联网、餐饮等。有求职者因“管培生”被骗,也有人真正成为企业...
管培生招聘岂能成“画大饼”
管理培训生项目,被不少企业视为培养人才的重要手段。这一项目往往只面向应届高校毕业生。这些职场新人一旦成为管培生,意味着可以获得更好薪酬待遇和更多晋升机会,实现更快的职业发展。因此,管培生项目成了很多应届高校毕业眼中的“香饽饽”,竞争也格外激烈。
华润银行回应校招风波 银行管培生“光环”背后
不过,据该应届生表述,不久后华润银行人事电话告知,培养方案已经更改,新方案需要应届生去基层前台轮岗两年,并视表现回总行定岗。方案更改没有协商空间,若不接受,则需赔付华润银行1万元违约金才能解约。上述银行违约反而让应届生赔1万元的传闻在近几日引起广泛关注。据媒体报道,华润银行回应称,对于管培生培养方案变更的...