刚刚!公积金缴存基数有变!事关你的支出
按照现行规定,住房公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的,具体范围是单边5%到12%,也就是说单位和个人均不可以低于5%,也不可以高于12%。如果计算合计的话,则缴纳比例是10%至24%之间。公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同,所享受的福利待遇也是不同的。以月工资1万元为例:按照5%的比例缴纳的公积金,月...
有关公积金结息,湖南省直公积金按1.5%执行!
就缴存比例来看,2024年度缴存单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%,单位和职工的缴存比例须保持一致。经测算,2024年度单位职工住房公积金月最高缴存额为7512元,月最低缴存额为194元。大家都知道,发生重大灾难时可申请提取公积金,一般需符合哪些条件?又需要准备哪些材料呢?记者梳理发现,申请条件指...
公积金个人交3998,单位交3998,工资是什么水平?
公积金:个人和单位均缴纳12%,合计近8000元,一年下来达到9.6万元。这样高额的社保和公积金缴纳使得李明将来在退休后能够享受丰厚的养老金,公积金账户中的资金也将达到数百万元。而就个人所得税而言,李明每月需要缴纳约3659.7元。扣除五险一金和个人所得税后,他每月到手的工资是22328元。公积金如此之高,必定是社会...
住房公积金:个人交1500元,单位交1500元,在我国算什么水平?
或许你很好奇,自己和单位每月交的住房公积金,如果单位和个人每月都交1500元,在我国算什么水平?是高还是低呢?住房公积金的缴存比例是5%到12%,以个人工资为缴存基数,为了防止缴存基数过高或者过低,造成不同人之间的公积金差距过大,各地住房公积金的缴存基数均设置了上下限,上限一般采用社保缴费基数的上限,下限一般采用最...
住房公积金:个人交2000元,单位交2000元,在我国算什么水平?
缴纳住房公积金的好处很多。比如,可用来购房、公积金贷款、房屋装修、房屋租赁等。另外,个人住房公积金账户还有利息,利率一般和两年期银行定存差不多。个人住房公积金账户,资金来源包括三个部分:单位缴存、个人缴存、账户利息。一般来说,个人交多少,单位就交多少,并全部计入个人住房公积金账户。
【政策宣传】缴存住房公积金有哪些好处?
缴存公积金可以显示其对员工的关心和责任感(www.e993.com)2024年7月15日。这样不仅可以提升员工的满意度和忠诚度,还能增强单位的凝聚力和向心力。员工们会觉得单位是真心实意地为他们着想,从而更加努力地为单位工作。4、提高职工满意度在竞争激烈的职场中,人才是单位最宝贵的资源。通过缴存公积金,单位可以为员工提供更好的福利待遇,从而吸引更多...
福州公积金缴存基数调整 这些问题帮你了解
基数调高利好单位多数用人单位都会因为职工平均工资上涨,而随之调高相应的公积金缴存基数。缴存基数调高后,对用人单位是否有好处?“单位给职工多缴纳住房公积金,既利好职工个人,对单位也有显而易见的好处。”工作人员指出,首先,单位为职工缴存的单位部分公积金,可以在成本中列支,从而节约税收成本。其次,对于上市...
关于2023住房公积金年度缴存有哪些问题?解读来了
原则上单位应在核定跨年清册时确认本年度的住房公积金缴存比例(在5%-12%选择),该比例执行期间为当年7月至次年6月。后续如因填报错误等原因需要在一个公积金年度内再次调整住房公积金缴存比例的,单位应对在职职工履行告知义务,职工知晓后,单位经办人可到柜台办理相关手续。
由12%降至5%,企业单方面降低公积金比例合法吗?
这种情况下,用人单位的调整行为是合法的,职工没有权利反对或要求补偿。例如,北京市规定,2020年7月1日至2021年6月30日,缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例,无需提供材料,无需审批。这就意味着,如果北京市的用人单位和职工没有另行约定,那么,用人单位可以在这个范围内调整公积金...
个人所得税,免征!今天起,这35种情况通通不用再交个人所得税了!
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。