厦门国际银行北京分行:工地办卡零距离,情系工友暖人心
“你们银行工作人员态度热情,服务周到认真,让人感觉很舒服,更让我们大家能够安心过好这个节日”工人老李激动的说。近年来,厦门国际银行北京分行始终践行金融为民使命,持续拓宽普惠金融服务的广度和深度,围绕企业职工群体,利用移动金融设备深入办公楼宇、建设工地、工厂车间、仓库厂房,将工资卡开立、工资代发等服务主动送进...
厦门国际银行珠海分行积极做好农民工代发薪金融服务,以金融担当...
据统计,2023年该行已累计为农民工客户开户654户,将超过1200万元的代发工资送到农民工手中。近日,厦门国际银行珠海分行走访珠海某装饰工程有限公司后获悉,企业原发放工资是通过财务一对一转账或者以现金的方式发放,使得每月发放工资成为一件流程繁琐且耗时的工作,令企业财务人员苦恼已久。考虑到客户项目工程位置距离该行...
厦门国际银行北京分行线上代发薪服务让农民工安“薪”无忧
厦门国际银行北京分行线上代发薪服务让农民工安“薪”无忧“厦门国际银行线上网银代发功能操作简便,安全高效,大大帮我们节省了时间和空间成本。”近日,厦门国际银行北京分行创新实现全行首笔农民工工资线上代发操作,提到这次服务体验,某施工单位财务经理对厦门国际银行北京分行给予高度认可。据悉,该施工单位位于北京昌...
厦门国际银行新员工不吃敬酒吃耳光 中银协回应:拟“一票否决制...
事情在网上发酵后,厦门国际银行北京分行在其官方公众号发布说明,确认该行中关村营业部领导及个别员工酒后失态而对员工杨某言语及行为失当,决定对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。中银协指出,涉事银行的回应并未使事件尘埃落定,网络舆论持续关注该...
厦门国际银行爆雷人“喝酒门” 你们这样做多久了?
根据总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定,对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。厦门国际银行北京分行还表示,该事件反映出个别员工对八小时以外行为规范执行不到位,将在全行范围内开展...
新员工被打背后的厦门国际银行:踩雷不断,上市梦十三年未圆
近日,一张厦门国际银行"新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂"的截图在网上热传(www.e993.com)2024年10月22日。8月24日凌晨,厦门国际银行北京分行通过其官方微信平台发布了公开说明。通报显示,当晚涉事领导董某被给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资,支行负责人罗某被给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。
新员工聚餐不喝敬酒被扇耳光 厦门国际银行北京分行回应来了
8月24日凌晨,厦门国际银行北京分行微信公众号发布一则相关声明称,针对厦门国际银行北京分行中关村(4.030,0.15,3.87%)支行员工杨某反映的,其在8月20日晚间内部聚餐时受到该支行领导及个别同事醉酒后劝酒等事件,厦门国际银行北京分行第一时间启动了内部全面调查程序。
厦门国际银行回应新员工不喝酒被打耳光:确系失当 对责任人停职
8月24日消息,近日,网上曝出厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光一事引起热议。昨日,厦门国际银行北京分行官微发文回应称:确系该领导言语行为失当,对相关责任人进行停职接受调查处罚。具体来看,该行对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。
厦门国际银行北京分行“员工不喝领导敬酒被打耳光”事件最新通报
厦门国际银行称,根据总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定,对相关责任人做出如下处理:对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。
新员工被打耳光 厦门国际银行北京分行两月前曾被罚
新京报贝壳财经讯(记者程维妙)近日,网上曝出厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光一事引起热议。8月24日,厦门国际银行北京分行官微发文回应称:确系该领导言语行为失当,对该领导董某给予严重警告处分,扣罚两个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。