【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

转自:人力资源和社会保障部今日关注相关新闻工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导38App专享劳动合同最长年限大揭秘,你的“长期饭票”如何签订?1App专享工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!1App专享关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合...

劳动合同期满公司未续签,员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

转自:人力资源和社会保障部Q劳动合同期满公司未续签,员工继续在该公司工作,可以主张继续工作期间两倍工资吗?《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。...

2024.10.10淳安雷博人力资源服务有限公司招聘7人简章

试用期二个月,试用期内经考核发现不符合录用条件,不能胜任工作的,解除劳动合同关系。2.合同续签:合同期满,根据本人的意愿和淳安县第一人民医院的需要,经淳安县第一人民医院考核合格后,可续签劳动合同。七、联系方式联系人:淳安雷博人力资源服务有限公司64810302淳安县第一人民医院组织人事科65035369此公告由淳安...

二次合同后公司不续签是否要赔2N?

根据该网民提问,“2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签”,可以得出结论,2024年单位决定不再续签时,双方签订劳动合同次数至少在二次以上了,网民问的是2024年合同到期公司决定不续签,是否应该支付经济补偿。小编认为,按照人社部的回应,公司不仅仅要支付经济补偿,而是要支付2倍的经济...

职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

转自:人力资源和社会保障部个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?提问《劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖

当前位置:首页>新闻中心>新闻>人社新闻[返回首页]申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖发布日期:2023-12-04来源:人力资源社会保障部微信公众号打印本页关闭窗口

2025贵州天柱县事业单位专项招聘“优师计 划”毕业生3人方案

聘用人员应与单位签订聘用合同,明确不低于六年的最低服务年限,严格按聘用合同进行管理,按政策规定实行试用期制度,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。本次招聘经黔东南州人力资源和社会局正式备案聘用到具体单位后的人员,2025年度内就不再另行办理其他聘用备案手续...

4位重度残疾人现场签合同|这场残疾人专项人岗适配见面会为企业和...

7月24日，一场残疾人专项人岗适配见面会在贵州省残疾人就业服务中心举行。现场，在一家从事残疾人人力资源服务企业的牵线搭桥下，4位重度残疾人与用人企业成功签订劳动合同，部分有求职意愿的残疾人朋友进行了求职登记。去年，省残联、省人力资源和社会保障厅共同出台相关实施办法，构建一体化服务体系，促进残疾人就业...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点。图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号...

如何做好聘后管理?临沂市事业单位将用好聘用合同这张牌

8月13日,记者在临沂市人民政府新闻办公室新闻发布会上获悉,未来,临沂市各事业单位将以聘用合同管理为依托,把岗位管理抓在日常。临沂市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长、四级调研员凌伟介绍,临沂各事业单位在加强聘后管理中,一是要签好聘用合同,将岗位职责任务细化到合同条款中。竞聘结束后,事业单位要及...