秋招不少公司使用AI面试官 求职者如何应对

相较于传统面试，AI面试打破了时空壁垒，交流不再受限于语言。“AI面试全天任意时间段可进行。”物流企业HR小达说，再也不用花大量时间、精力协调面试官和候选人的档期了，沟通成本明显降低，候选人爽约也减少约20%。一位制造业企业HR说，公司打算在东南亚建厂，需要招聘当地员工。“会说马来西亚语的面试官有限，飞...

男子面试被要求打斗地主!“奇葩”面试屡上热搜,企业想招啥样人?

武汉市民小杨介绍，10月9日，他来到武汉市汉阳区一家建筑公司求职。面试过程中，公司负责人提出，要检测一下小杨的应酬能力。随后小杨被带到了一间棋牌室跟另外两个人一起玩扑克牌“斗地主”。办案民警介绍小杨输钱的经过。图片来源：经视直播这种玩法小杨也会，于是欣然落座玩了起来。但令小杨始料不及的是，自己...

突发!英国工作签证申请可能要被移民局面试!你该如何应对?

很显然,英国移民局正采取更加严格的审查措施,以更深入地验证申请人是否具备真实的在英工作意图。对于申请人来说,如何顺利通过面试成为关键。什么样的申请人容易被抽中面试?了解签证类型和移民局的考量因素能帮助申请人做好准备。一般来说,以下几类申请人更容易被抽到面试:1、海外首席代表/企业家签证转工签其...

任正非:世界走向人工智能的潮流不可阻挡,华为要向美国学习开放性...

只有少数杰出的人有可能成为社会的栋梁,这些人学习很苦、生活很苦,一生很苦,他们要去点燃新世界的火花,拿着火把去照亮这个世界,那他们要担负的责任就多。我非常支持某些名校的录取条件,他们面试的前两项就是“你是否照顾过孤儿,是否照顾过孤寡老人”,如果没有,你就没有履行社会责任。这些名牌大学,培养的都是企业...

出高薪挖我为他开拓新项目,却过河拆桥,我转身去了竞争对手公司

我一到那里，就如同一名外交官般走遍了当地的所有相关单位，与合作商和相关部门共饮了一星期的酒，亲自把关招聘面试了一百多号人，如同一位严格的考官。一个月内，项目公司的批文全部搞定，如同一道道关卡被一一攻克。一个半月后，人员全部到岗，公司筹建完成，如同一座城堡在短短时间里拔地而起。三个月后，项目...

如何克服创业路上的“八十一难”,写给创业者的“生存指南”|「毅...

1选拔员工时要衡量对方的野心有多大(www.e993.com)2024年11月3日。要尽量避免选择那些只关注个人成功而将公司利益置之不顾的人。2建立严格的流程来防范潜在的办公室政治,并认真执行。容易招致是非的领域包括业绩评估和业绩奖励;机构设置和职权划分;员工提拔。要设立严格规范的绩效管理、薪酬核定、提拔机制,最好由董事会集体讨论,以确保管理的有效...

星座女神11月月运(下)| 天秤、天蝎、射手、摩羯、水瓶、双鱼

本月,你们的工作运势还算不错喔!部分朋友有机会在公众面前展示自己的专业技能,或者代表公司完成宣传工作,相对应地,在工资部分也比较乐观。上旬,你们和领导之间的互动增多,不过不用太过担心,这些互动通常是积极欢快的,老板虽然脾气一般,但好在直来直往,甚至还有点仗义,不容易在小事上钻牛角尖。你也可以用热情大方、...

物流专业有前途&钱途吗?_腾讯新闻

教育产业化带来的服务公司能够提供各种交流、学习探讨、实习实训机会,但行政采购管理越来越严格、苛刻。作为采购方的社会企业就只能看学历+面试识人+机遇来寻找适合的人,性价比不好判断。四方纠缠下,总感觉供给侧需要改革和变革,但不知道该怎么让一部分人先突出重围,再带动其他人效仿。

黄仁勋对话Arm CEO:预言AI每年成本砍半,自曝演讲靠“硬着头皮”

在与哈斯的对谈中,黄仁勋聊到要建立伟大的公司,就要找到伟大的人才。他透露说英伟达的员工流失率很低,有很多“有趣的人”,信息透明化做得很不错。他不仅分享了英伟达在招聘时考察面试者能力和适配性的策略,而且详细回顾了如何顺利收购美国网络芯片厂商Mellanox并实现其产品组合的4倍增长。黄仁勋说,英伟达的新愿景是...

就业市场的疾病歧视

从用人单位的角度而言,HR希望录用的员工健康状况良好、避免潜在的风险也无可非议。一名国企HR对《第一财经》YiMagazine表示,公司招聘时会关注求职者是否有特别严重的疾病或传染给同事的可能,部分工作岗位可能需要员工值夜班或短期工作强度较大,而一些疾病患者不宜太劳累。