哈工大硕士,入职华为od,快2年了,定级d2,月薪不到2万

他在华为外包部门（OD）干了将近两年，定级还是D2，月薪还不到两万，天天加班到晚上十点半，连一天假都没敢请过。这工作模式，说实话，让人怀疑——这些名校毕业生，是被华为拿来当“廉价劳动力”了吗？??♂??名校硕士为何沦为“廉价劳动力”？华为的OD（外包员工）制度，是华为用人策略中的一环。它提供了...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

你只能调整华为也许有好的地方,比如我原来在某个外企,别人一听你,你啥公司人没听过。但是如果我说我吹牛逼说我在华为,别人尤其是这几年华为所经历那些事情。其实有的人你看网上骂华为的也比较多。但是你给别人一讲,尤其是你给那些外行一讲,你在华为你也不说外包这俩字儿,他有的人他就觉得很好。你在哪个地...

Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望...

被大厂裁员的打工人争抢“外包岗”,干的活一样薪资减半

这是他被裁员后第一次尝试外包岗位的面试,在他的记忆中,外包只是给正式员工打打下手、做做杂活而已,不涉及架构,只在业务层面行动,懂点技术就能做,没什么难度。况且在招聘软件上,该岗位也只被笼统地描述为“辅助岗位”,月薪范围的下限只有2万元。考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

所以也希望大家结合自身的实际情况,只要薪资满足你的预期,华为OD还是值得考虑的,如果你考虑更长久的发展,可以去一些小而美的公司,华为OD可能就不太适合你。D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

有数据显示,2021年上半年,华为外包员工被调整人数已达数万人(www.e993.com)2024年11月17日。被调整人潮汹涌,这些外包员工的命运将至何方?越来越多证据表明,这批裁员分子中很大一部分后来转正进入了荣耀、OPPO、vivo等企业。荣耀移动、一加mobile的产品线管理者、OPPOFind系列产品经理等岗位,都有华为外包老员工的身影。

华为某部门与国企融成新公司,正式员工直接切成外包!

如果已经在华为干了5年的老员工，相当于这次直接到手10个月工资，如果月薪4w的话，这就是40w到手。其实不少人会有遗憾从华为默默“下车”的，毕竟华为作为国内知名的大厂各项待遇还是不错，发展和前景也是相对比较有保障的。如今一下变为“半”国企的的新企业还不知未来的前景如何，薪资待遇虽说沿用之前但不能...

被裁员后,他们重回大厂做外包

第二个月开始,李淑婷发现求职软件上已经刷不出什么新的岗位,投无可投。与此同时,得知女儿失业消息后,她的父母态度日渐强硬,不停联系她:“你找不到工作就赶紧回来,在那里干吗?”第三个月,李淑婷和两家人员外派公司沟通,并最终接下了华为外包员工的工作。每月到手薪资只有约9000元,比之前少了2000元,而且还没有...

这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode的第318题:最大单词长度乘积。问题描述来源:LeetCode第318题难度...

“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》

面对职业周期,中国程序员较为悲观,认为一线开发最晚只能干到40岁的人最多,占比50.9%,一部分人认为一线开发最多只能干到35岁,占比31.5%。另一部分人乐观认为“生命不息,编程不止”,占比17.6%,八成开发者焦虑于35+危机。随着互联网寒冬来袭,焦虑感加剧,在近些年的网上发言中,程序员经常与“失业”“裁员”“断...