体制内真的香吗?工作十余年,35+的他们选择离职... ...

毕业后进入体制内工作满3年的那天,我正式递交了辞职报告。打开网易新闻查看精彩图片同事们都很温暖,只是我的性格,让我在面对基层的工作强度和各种人情世故时,显得力不从心。而处理不好工作中的问题时,我又会下意识地责怪自己:为什么做不好?我真是个废物。前段时间查出三类甲状腺结节,让我真的意识到,虽然...

体制内,领导最反感的8种下属

五、脑子简单,不懂人情世故一些人干工作不错,业务能力很强,但在人际交往上脑子简单,不懂人情世故,不知道维持和领导、同事们之间的关系,这种人比其它几种稍微好点,领导谈不上多讨厌他们,因为他们能干好工作,但却不会提拔他们。六、性格尖锐,惹是生非有些人,尤其是刚入职不久的年轻人,做事喜欢由着自己的...

为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?

虽然体制内的晋升制度表面上看是“按部就班”的，但实际上却充满了人情世故和资源博弈。不少体制内的年轻人透露，他们不是不想升职，而是不愿意为了升职去迎合那些复杂的关系网。一位在基层工作的年轻干部告诉我，体制内的晋升考验的不仅是工作能力，还包括与上级、同事、关系网络的维护。在一些地方，升职并不完全...

体制内人情世故:给你一个机会进入体制内,你觉得你能混下去吗?

一、闻领导之子周六缔结良缘，我即如春风化雨，悄然布局。婚前三日，工作如织锦，小事放手予下属精心织补，大事则如珠玑般，轻捧至领导案前，既解其繁，又予其权柄之悦，此举实乃双保险，既护领导安宁，免其琐事纷扰，又显团队和谐，即便有外界风吹草动，亦能稳如泰山，杜绝闲言碎语之侵扰。二、礼金之事，我持...

体制内工作的真相,字字在理!

体制内工作的真相,字字在理!(转)1、年轻人不要急于求成,也不要在乎一时的得失,更不要轻易躺平,躺平容易,站起来难,一旦自暴自弃,那么注定一事无成!2、一个人发展的上限,首先在于平台,其次是看跟着什么样的领导和干的什么样的工作。3、在体制内,做人比做

评论丨立“职场蠢人”人设,不是除病的“聪明药”

部分体制内人士,将“多干多错,少干少错,不干不错”奉为圭臬;有大学生言之凿凿,学会人情世故才能少走人生弯路,在学校少出头、多装傻,混到毕业才是王道(www.e993.com)2024年11月19日。一旦“装蠢”在各行各业大行其道,更多人不再诚实努力,反而追求表面功夫和虚伪做作,将会导致整体社会氛围的恶化、价值观的扭曲。

体制内闲聊的智慧:五件不宜多谈之事

总结一下:在体制内工作,不仅仅要干好本职工作,还要学会什么叫人情世故,尤其是要懂得什么叫病从口入,祸从口出,闲聊可以,尽量不要触碰上边的五件事,这不仅仅是对他人的尊重,更是对自己的保护。

体制内真正的急活,其实只有一个,其他的都算不上,看懂少走弯路

但随着时间的推移,他们渐渐发现,这个看似简单的职场,其实隐藏着许多复杂的人际关系和微妙的人情世故。在体制内,工作能力和努力固然重要,但人际关系的处理往往更加关键。有时候,一个小小的请求、一个适时的问候,甚至能比你熬夜加班完成的工作,更能赢得同事和领导的认可。

体制内高学历有用吗?管你是清华北大还是二本,都从端茶倒水做起

总不至于让一个单位里工作了十几二十年的老大哥,屁颠屁颠给你端茶倒水吧?所以,机关里强调一个词,叫:熬!熬出资历,熬出业务能力,熬出人情世故,你就出头了。此外,之所以机关里这么奢侈,能用一个985的高材生来做这种小事,很重要的原因是体制体系庞杂,为了确保秩序稳定,分工非常细,一个小事情,可能要分成若干个...

我工作27年,发现体制内关系再复杂,掌握这5点,就能游刃有余

但幸运的是,吃亏多了我慢慢开窍了。我开始观察身边的人和事,学习如何与人相处,如何在职场中立足。慢慢地,我也开始懂得了站队、懂得了人情世故。现在回想起来,那段经历虽然让我吃了很多亏,但也让我成长了很多。在我工作27年后,发现体制内人际关系再复杂,掌握这5点,就能游刃有余!