全国已有近7万家人力资源服务机构,从业人员超百万

10月24日,从人力资源服务业高质量发展推进会上获悉,目前,全国已有各类人力资源服务机构6.99万家,从业人员105.84万人,分别是2012年的2.5倍和3.1倍。从全行业情况看,各人力资源服务机构充分发挥匹配供需的作用,年均帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动,高效促进市场化社会化就业;年均为5000多万家次用人单位提供人员招聘和...

中企出海会遭遇哪些“坑”?PayInOne讲述海外人力资源的痛点与解决...

有些中企也会雇佣一些当地的人力资源服务商,日常就通过电话、邮件与之沟通,但很难做到信息的及时、透明和通畅,导致当地的服务商也对中企抱有不信任的态度,“甚至我们还遇到过某家头部的短视频公司在印尼发展业务,使用了当地的服务商管理薪资,过了一段时间这个服务商直接卷款跑路了,让相关的企业吃了大亏、踩了大...

暑期打工别踩上“付费兼职”的坑

西安经开区提示求职者,人力资源服务机构预收费用属于违规行为,请及时向属地劳动维权部门举报投诉。学生在“付费兼职”中所遇到的坑,不仅仅是金钱上的损失。今年1月,中青报·中青网记者采写报道了多名大学生因“兼职”导致个人信息泄露,莫名其妙成为多家公司的法定代表人或高管,致使工作背调无法通过。骗子以兼职之...

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

近两年,一些收费几千、上万元甚至几十万元的“内推”求职服务暗藏陷阱,“坑”了求职者。业内普遍认为,通知提出规范市场服务收费行为,健全人力资源服务收费监测机制,十分及时和必要。通知要求,对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培...

暑假想打工,得留意这些“坑”

经初查,涉事企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务、违规预收费用等行为。目前经开区劳动维权部门已责令涉事企业暂停经营,并退还预收费用;待调查清楚后依法依规处理,如发现涉嫌犯罪将依法移送公安机关处理。在此温馨提示各位求职者,人力资源服务机构预收费用属于违规行为,请及时向属地劳动维权部门举报投诉。

上百名大学生找暑假工被骗:有人交了上千元费用后,中介公司人去楼空

近日,上百名大学生在西安找暑假工,陕西星启远帆人力资源有限公司收了体检费、保险费后杳无音信引发广泛关注(www.e993.com)2024年11月26日。23日,西安经开区发布情况通报称劳动维权部门已开展调查核实,如发现涉嫌犯罪将依法移送公安机关处理。西安经济技术开发区管理委员会官方微博截图

女子入职仅10天,就掉进85.8万元的“大坑”!法院判决:向公司赔偿...

在S女士入职第10天,K公司的人力资源主管收到了一封自称K公司法定代表人“骆某”的人员发送的电子邮件,邮件要求其整理一份公司的最新人员名单,名单需注明员工的姓名、职务和联系方式,且名单应发送至“骆某”的前述发件邮箱。人力资源主管收到上述电子邮件后感到很疑惑,因为这个邮箱是某离职员工的邮箱,在某员工离职...

警惕!毕业生八大求职“陷阱”,避“坑”指南速看→

求职者应当选择公共就业人才服务机构和正规人力资源服务中介机构,对中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务,是否具备《人力资源服务许可证》。与中介机构签订协议时,不要轻信口头承诺,一定要看清协议内容,不要盲目签字。2.收费陷阱用人单位或者中介机构以招聘为名,收取求职者服装费、培训费、押金等费用。有些中...

职场避坑必看:实习生入职前一定要问HR的10个问题

而试用期是用人单位和劳动者之间为了更好的满足单位的人力资源需要而约定的,是两者磨合的期间。③法律依据不同试用期由《劳动法》和《劳动合同法》规范。而实习期由《民法》和《合同法》规范。试用期包括在劳动合同期限内,而实习期是不用签订劳动合同的。试用期由明确的期限限制,而实习期完全由当事人约定。

Hr避坑!咱不做背锅侠

4、节省时间和资源:选择第三方公司进行背景调查可以节省企业大量的时间和资源,企业不必花费大量时间和人力资源去收集和核实信息,也能合理合法规避调查过程中可能出现的法律风险。5、提高招聘效率:通过第三方公司进行背景调查,可以快速而准确地确定应聘者的背景是否符合企业的要求,这有助于企业更快地找到合适的人选,提高...