管培生“金饭碗”,何以成为骗局?

管培生本身不坑,进错了公司才叫坑一项针对管培生的调查显示,有四分之三的企业,每年花在管培生身上的培训费用是其月薪的2倍以上,四分之一的企业投入达到了10倍以上。这意味着,企业没有足够的体量,或不是一把手推动,管培生项目的效果将大打折扣。然而,打开现在的招聘软件会发现,规模20人以内的公司,都在大张...

“管培生”项目真假难辨,专家建议不能为“抢人才”过度包装

“企业如果在招聘过程中只搬名头不搬体系，不仅‘坑’了人才，也‘坑’企业雇主品牌，对人力资源市场良性健康发展不利。”邱智军表示，企业应该对“管培生”招聘、培养、使用、考核、晋升等有较清晰的标准和体系。“管培生”或者储备干部，一般是经过层层选拔，通过多岗位锻炼和系统培养，结合人才特点和企业岗位需要，...

管培生要警惕用人单位“画大饼”

作为应届生就业的一种重要岗位,管培生与其他普通的offer不同,它自带了储备干部、管理岗位后备军等岗位光环。近年来,管培生项目泛滥,多家公司被曝以管培生名义招聘“廉价劳动力”,不少人反映管培生岗位上干的都是与职位无关的工作,种种乱象让这一岗位逐渐失去了原有光环。管培生到底是一条就业路,还是就业路上的...

职场“管培生”项目真假难辨,求职需谨慎甄别

坑人才也坑企业“企业希望通过招聘‘管培生’来培养自己的管理人才和业务骨干,有助于从源头上把握人才的培养方向和质量,为企业的长远发展储备关键人才。”邱智军认为,对于企业来说,“管培生”项目往往具有一定的吸引力,能够吸引优秀的毕业生加入。于毕业生而言,“管培生”项目通常意味着有更多的培训机会和更快的晋升...

“高大上”的管培生,怎么成了打杂的?

公司和员工的成长本应是相互成就的。企业提供资金和培养体系,作为“储备干部”的管培生们迅速成长,为企业创造价值,达成双赢。别让“管培生”,成了没人“管”、无“培”训的高级实习“生”。(应受访者要求,三寸、望月、和牛、一千为化名)参考文献:...

管培生的“金饭碗”,为何成为骗局?

然而,打开现在的招聘软件会发现,规模20人以内的公司,都在大张旗鼓地招管培生(www.e993.com)2024年11月22日。有媒体在双选会现场,留意到一家企业甚至预备招聘51名“储备干部”。“管培生”泛滥下,很多新人入场就成了炮灰,连锁零售管培生晓钰,就是倒霉蛋之一。初到门店轮岗时,她的计划是积累基层经验,努力晋升至总部。但干了短短一周,她就意...

管培生,是毕业生就业路还是"就业坑"?

作为应届生就业的一种重要岗位,管培生与其他普通的offer不同,它自带了储备干部、管理岗位后备军等岗位光环。而近年来,随着多家公司被曝以管培生名义招聘普通销售人员,毕业生在管培生岗位上干的都是与职位无关的工作等现象频发,不少人开始发问,管培生到底是一条就业路,还是一个就业路上的坑?

选调是个大“坑”?为什么?

那选调生是个多大的“坑”呢,让无数的青年才俊前赴后继的跳下去?选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。其优势在于:...

高考志愿想“避坑”?不妨参考这份基于就业大数据的攻略

“热门投递职业人才专业榜”显示，投递占比最高的职业是行政专员/后勤，比例为5.4%，其次是管培生/储备干部（4.5%）、销售顾问（4.2%）等。这些职业目前对于专业技术的要求较低、准入门槛较低，因此吸引众多毕业生投递。与之相对应的是，扎堆投递的毕业生多来自工商管理、行政管理、物流管理、人力资源管理等管理类...

沈腾的《坑》,正在你公司上演...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL!除夕夜,沈腾、马丽、艾伦,在春晚上演了一出小品《坑》,演绎了一个躺平式干部。不仅霸榜热搜,次日还被中央纪委国家...