...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

事业单位工作人员考核当年无正当理由未完成年度培训任务的,年度考核不得确定为优秀档次,不得给予嘉奖以上奖励。(四)年度考核可由主管部门统筹开展。事业单位主管机关(部门)统筹组织开展所属事业单位年度考核工作的,按照归口分别征得同级组织、人社部门同意后实施。在不突破总体比例前提下,在20%的基础上,可对综合表现突出...

事业编年度考核优秀的有奖金吗?你们那边落实了吗?

这意味着,考核优秀的不一定能授予“嘉奖”,必须要事业单位或主管部门批准才行。也就是说,是否给予嘉奖和奖金由地方自行决定,省里把自主权给了地方。因此,如果地方财政有能力,就可以给考核优秀的事业编发放1500的奖金;如果地方财政压力很大,不发放奖金也没有问题。具体到我们城市,今年执行了该政策,2020年考核优秀...

考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?

考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?响水县事业单位拟嘉奖人员公示根据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》和《关于做好2023年全县事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》等文件精神,经单位考核、公示、推荐,主管部门审核,公示时间为6月3日—6月7日。公示期间如有异议,请向中...

新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功

对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。

关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定

《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖...

常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...

一、年度考核范围和对象直属事业单位在册正式工作人员(www.e993.com)2024年11月7日。二、考核档次及比例考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含事业单位领导人员)的20%以内。2023年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合...

关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...

全市各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)和在编在岗的事业单位工作人员(不含市管干部)及机关工勤工作人员。事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。二、年度考核工作要求年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作

明确年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得奖励的人员倾斜。本年度被授予集体记功以上奖励或取得重大工作创新、作出突出贡献并获得省级以上表彰或绩效考核获得优秀...

工作动态 - 法治陕西网

充分发挥办公室“沟通上下、联系左右、协调内外”的中心枢纽作用,在年度考核中多次被评为优秀公务员,荣获“全省监狱系统信访优秀个人”等荣誉称号,受嘉奖一次,2020年5月,连续三年考核优秀荣立个人三等功。4武占斌陕西省庄里监狱劳动改造科科长兼第九监区监区长,26年来扎根监区一线,虽然职务、岗位几经变换,但他对...

事业编连续3年年度考核优秀,会记三等功吗?

中组部2020年12月发布的《公务员考核规定》第十九条明确:公务员年度考核确定为优秀等次的,按照下列规定办理:(一)当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。(二)连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。