需求,这么接,领导跟你拜把子
他给你来了一句,你也没问啊,怪我?就像业务方告诉你现在的付款成功率太低了,用户都烦死了;那你就应该问一下现在的付款成功率是多少,失败的有多少,涉及到了多少用户,又有多少用户烦死了,他们是如何表达自己"烦"的,业务方又是如何判断出来用户"烦死了"这一情绪的。而不是直接反馈"可以,我...
职场真相:领导只让你努力工作,但不会告诉你怎样才能升职加薪
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和领导关系再好,也不会告诉你的10条职场潜规则,不知就会吃大亏
和领导关系再好,也不会告诉你的10条职场潜规则,不知就会吃大亏和领导关系再好,也不会告诉你的10条职场潜规则,不知就会吃大亏?01、态度比结果更重要有时候,态度比结果比结果更重要。领导给你安排刚工作任务,不管你愿意不愿意做,能不能干好,但态度一定要好。领导安排的工作一定是你工作的重中之重。遇到...
领导给我介绍的对象,结婚当晚她却告诉我:我已经怀孕三个月了
赵总亲切地告诉我:“吴越,我需要一个既脚踏实地又头脑灵活的助手,你正是我要找的人,我相信你能胜任这份工作。”这一刻,我激动不已,内心充满了感激。自那以后,我更加努力地工作,不仅完成了自己的职责,还时常在赵总午休或开会时主动整理办公室卫生。虽然公司有专门的保洁人员,但我始终认为,一个整洁的环...
HR,开启招聘前,你真的做足准备了吗?
答案是否定的!为什么这样讲?作为公司的领导或者人力资源管理者,要求我们必须要考虑招聘的必要性,的确需要进行招聘吗?招聘的人需要做什么已经确定的吗?这些不仅影响我们后续的面试是否能够找到合适的人选,还影响公司的人力成本,所以必须要在确定这些前提的情况下,再考虑是否要进行招聘。
领导提拔你,还是干掉你,从来都不是看能力
K哥在现在的公司,偶尔也会用到车子,只要告诉行政经理,我几点会到某机场,这位经理马上就会回复:“收到K总,到时会让司机在几号出口接您,公司现在小车和商务车都可安排,K总您看需要哪一种…”什么叫超强理解力,什么是高效沟通,这就是(www.e993.com)2024年7月1日。3、敢于承担责任,能和领导同频共振...
想让领导给你涨工资, 别整虚的, 这三招最有用
领导长时间不给你涨薪,就已经表明了领导对你的态度,你去找领导说一下,就会给你涨薪吗?那你就太天真了,领导想给你涨薪,早就涨了,根本不用等你来说。只要你一提涨薪的事,领导有一大堆借口等着你,而且条条客观,还让你挑不出毛病,其实就是告诉你,想涨薪,门都没有。
那些领导不会告诉你的升职秘密
但对于升职,我们通常会犯一个基本的思维错误:认为把手里的工作做好,公司有上升机会时就会优先考虑你。事实却是,在职场中获得提升,通常是决定你升职的领导需要你。那除了这一点,想要升职,还需要具备哪些条件呢?1、了解你在领导心中的排位领导要提拔人,一般会考虑的较多,除了你自身工作要出色,可能还有一些你...
连“偷懒”都不会,怎么升职加薪,领导不会告诉你的二件事
听到领导这么说,我突然有些不知所措,在职场上,不是得像一个勤劳的小蜜蜂,才能给人一个靠谱的感觉吗?原来我错了。经过这件事后,我开始反思,为什么我一直原地踏步,升职加薪没我份,原来是我不会“偷懒”的后果。1、术业有专攻,专业的事由专业的人做...
准备跳槽之前,你会告诉自己的同事吗?
如果有切实的好处,而且你绝对相信他们不会告诉公司里的其他人,那就去做吧。但首先,准备好你的提问。不要含糊地说你在寻找一些新东西。相反,建立一个对话,你告诉他们你感兴趣的一个新工作,明确的提出你想要的东西,无论是通过电子邮件介绍他们在你理想公司工作的朋友,还是了解招聘经理喜欢看到什么样的资历信息。