上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已...

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

干了将近一个月,王先生实在吃不消这样的工作强度,就打算辞职。可等到结算工资的时候,却发现少了600多元。“老板说按照一个月31天算工资,这不等于把我们的休息日也算进去了?”王先生说,自己找工作时谈好的工资是每月4600元,每月休息3天,除此之外还被老板要求签了一份自愿放弃投缴社保的承诺书。这一系列不合理...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔提出辞职后,公司并不能以“未找到新人接替”为由拒绝结算工资。对于小乔的离世,则应当分析小乔的死亡是否与公司的行为有因果关系。如有因果关系,公司可能需要承担一定的管理责任或民事责任。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

3、员工离职公司还应及时结算工资对于离职员工的工资结算,有些公司会称在下个月工资发放日支付,但是根据法律规定,即“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是每个地区也有其自己的规定,有的是“在解除或终止劳动合同时”,有的是“自劳动合同解除或者终止之...

滚动播报-聚焦3·15 维权在行动

信网8月30日讯干了一天小时工,最终因小冲突工资至今未能拿到,这是最近发生在臧先生身上的事情(www.e993.com)2024年12月18日。8月24日,他通过玉轩劳务给青岛依德婚礼策划公司做舞台搭建工作,当天下午快完工时,因与青岛依德婚礼策划公司的员工发生口角引发冲突,臧先生的120元左右的工资没有结算。青岛依德婚礼策划公司告诉信网(0532-80889431),臧...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“周五下班前,人事突然把我叫到办公室,让写一份辞职申请,原因是我性格不合群,不适合留在医院工作。”今年4月,在天津一家公司工作的张女士,毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

李某之子于2021年7月3日出生。2021年7月20日,李某回到某服饰公司继续工作至2021年11月17日。2021年11月18日,李某至某服饰公司结算工资时发生冲突。李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出某服饰公司支付护理假工资等请求。某劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院。

给208打工实惨!邓为助理公开讨薪被经纪人威胁,聊天截图全曝光

目前邓为方还没有对于助理讨薪的问题做出回应，邓为粉丝则表示这也不是邓为的问题，是公司没有处理好，而且助理的离职原因也未明确。但也有网友称照顾自己的助理突然被开除还被拖欠仅仅5500元工资，平均一天都不到208元，如果不是着急也不会多次讨要，辞退难道不应该立刻结清工资吗？艺人和经纪人完全有能力先垫付，...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。■如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;...