21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未找到接替人员不让其离开，显然站不住脚，因为这属于站点自身人事管理事宜，不应当以此约束小乔的合法权益。所以，假如小乔提出离职后，公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资，是不合法的。赵良善表示，自杀属于行为人基于各项原因对于生存权的处分，个人情...

在兄弟厂里打工,一天干十四五个小时没要到工资?

只要陈师傅能证明在厂里工作过他就支付相应的工资陈师傅则认为李老板是熟知行业现状确信自己提供不了证据而故意拖欠刁难陈师傅：整个行业，这个一片，这里都是服装厂，只要是楼房都是服装厂，没有打卡这一个程序。如果有打卡，你要招人力资源，你要招行政部门。这样的小加工厂哪里有？记者：那比如说我自己...

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

干了将近一个月,王先生实在吃不消这样的工作强度,就打算辞职。可等到结算工资的时候,却发现少了600多元。“老板说按照一个月31天算工资,这不等于把我们的休息日也算进去了?”王先生说,自己找工作时谈好的工资是每月4600元,每月休息3天,除此之外还被老板要求签了一份自愿放弃投缴社保的承诺书。这一系列不合理...

离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

“她提出辞职是在2022年12月31日,我们一般从员工离职之日开始计算最后一笔钱。但为了规避欠薪的法律风险,我们才在双方尚未谈好结算时,提前发放了离职结算款中的一部分即11月份工资给她。”公司负责人裴先生表示。对此,姚女士不予认同,她表示,既然公司另找时间和她结算,就不应该将结算之前发放的工资款列入最终结算...

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

对于离职员工的工资结算,有些公司会称在下个月工资发放日支付,但是根据法律规定,即“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是每个地区也有其自己的规定,有的是“在解除或终止劳动合同时”,有的是“自劳动合同解除或者终止之日起N日内”,有的是“在办理劳动...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“周五下班前,人事突然把我叫到办公室,让写一份辞职申请,原因是我性格不合群,不适合留在医院工作(www.e993.com)2024年11月24日。”今年4月,在天津一家公司工作的张女士,毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

本案船方与李某乙虽未约定以货币形式结算的工资报酬,但双方以一定的劳务换取食宿与技术传授的约定,存在确定劳务合同关系的合意,亦符合劳务合同关系以劳动换取报酬的本质特征。该认定对于规范以实习、培训、学徒工为名,实际安排劳动者从事船员工作的非典型性用人用工具有积极意义,为船员合法权益提供了充分保障。同时,船舶...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退、离职和自离,有哪些区别?一起来看看!NO.1辞退辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。

完美世界回应裁员 员工离职工资怎么结算?离职N+1补偿金是什么意思?

1.在实习期辞职,工资结算到离职之前的一日为止,在公司办理解除合同手续时结清。《工资支付暂行规定》劳动部第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.公司在没有侵犯自己的利益下自行提出辞职的情况属于个人意愿。根据《劳动法》第三十七条规定:职工提...

关于离职后的薪水,工资多长时间结算?我应该注意什么?

一、工资什么时候结算?我相信,一旦你离开公司,我们将面临的第一个问题是工资何时结算,许多雇主会在下一个付款日一起结算工资,他不在这里,根据有关规定,劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同时,用人单位应当解除或者终止付清劳动者的劳动合同工资。二、档案和社会保险转移完成后,用人单位应当在劳动合同解除或者终止时...