2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(1)日工资:月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天可以看到的是,...

明年起,广州人加班工资有变!

法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至...

从事值班岗位工作,加班费怎么算?丨小法槌,大能量

从2023年1月开始,由B公司向老徐支付工资并为其缴纳社会保险。之后,老徐认为A公司未支付经济补偿金、未足额支付加班工资,遂申请劳动仲裁,要求公司支付终止劳动合同经济补偿金、工作日超时加班工资、双休日加班工资、国家法定节假日加班工资等共计十余万元。仲裁裁决A公司向老徐支付国家法定节假日加班工资差额927元,对其...

元旦节发三倍工资?养老金的重算补发也有新进展,29省基数出炉了

12月30日、31日，2024年1月1日放假总共三天，这三天加班都有加班费、不过计算方式有些区别。来自：湖北长江网因为只有1月1日这天属于法定节假日，元旦当天、用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人每日、或小时工资的300％支付加班工资。不过12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，都可以通过安排补休...

5月,你的工资或将多一笔!

劳动节加班工资怎么算?根据法律规定,法定休假日当天企业安排加班的,必须支付加班工资,不能以安排补休为由不支付加班工资。若“五一”劳动节期间加班的,加班工资应该这么算:1.5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。

放假通知!附2024加班工资日历及通知→

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8(21.75天为平均每月计薪天数)放假通知怎么发?一般来说,放假都是需要提前一个月发的,尤其是春节(www.e993.com)2024年11月29日。那放假通知应该怎么发呢?一、放假公告要发、要全一般公告的框架脉络是:开场语、放假与复工时间安排、假期公司管理事宜安排(如涉及员工...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

【节后返工 法治护航】新春普法·劳动权益保障篇

工资计算标准不同。2月10日(正月初一)到2月12日,(正月初三)属于法定节假日,用人单位组织劳动者加班的,应当支付劳动者300%的加班工资;2月13日(正月初四)至2月17日(正月初八)是休息日和调休日,用人单位组织劳动者加班又不能安排补休的,应当支付200%的工资。

杭州一地明确:这笔钱,提前发

工资也将提前发放??????一、遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条工资应当至少每月支付一次,但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。工资发放日如遇节假日或者休息日的,应当提前支付。二、春节遇上加班,工资如何算?