冲突升级!工资过期未发、管理层“大换血”!交接不畅波及普通员工...

记者9月12日从上海市闵行区梅陇镇劳动保障部门了解到,庚星股份的确存在未按期发放员工工资的情况,针对此事已与公司新管理层进行了座谈调解,因该公司内部还在协商,暂时也无法确定后续工资发放时间。对于员工工资无法按期发放的原因,该公司新总经理蒋彬彬此前接受第一财经采访时称,由于财务部至今仍未办理银行U盾、凭证...

“竞业”变“禁业”,普通“打工人”有无胜算?

不低于基本工资的30%或合同履行地最低工资水平就行,“员工(工资)5万块钱一个月,企业不厚道的话,定个3000块就可以了。”据《竞业效力规则》梳理的454份竞业限制纠纷案判决书,竞业限制约定期间为2年及以上的占比72%,竞业补偿不高于离职前12个月内平均月工资30%的,占比71%,多数用人单位以基本工资为基准计算补...

军工所校招生发帖:400多个应届生大多数工资没发满,能仲裁吗?

只要没有写到合同上,去仲裁也没有任何胜算。打开网易新闻查看精彩图片所以,大家能做的也只是劝诫后来者。应届生在选择工作时,应该多了解单位的背景、口碑和评价,不要只看薪资待遇,也要考虑自己的兴趣、发展和职业规划。比如,中电28所虽然是一家军工单位,但是在业界并不是很有名气,而且工作环境和氛围也不是很好...

未签订书面劳动合同 法院判决二倍支付

因公司拖欠工资未发,许某离职后于2022年11月,申请了劳动仲裁并获支持。公司却并不服气,认为仲裁裁决错误,被告许某入职时,公司曾要求签订劳动合同,但被其拒绝,又因服装行业特性,员工流动性极大,多数员工出于自身考虑,不愿与用人单位签订劳动合同,此过错在于被告,公司不应承担支付二倍工资的责任,且被告计算工资标准...

员工离职被扣了6千绩效工资,想去仲裁要工资,网友:没用的

面对公司这样的操作,这位网友自然是不乐意的,于是他打算去申请仲裁,所以去网络上寻求网友们的帮助,不知道自己是否有胜算,而网友们的回答也告知了他答案。仲裁只是针对工资是否被故意克扣,而绩效奖金一类的并没有具体的标准,所以仲裁还是有一定难度的。也有人表示自己在离职的时候也遭遇了类似的事情,公司不由分说就...

女子受聘总经理助理拒绝调岗被开除,要求补发工资和赔偿获仲裁支持...

当初聘用职位为总经理助理,却被调岗到销售部,李女士拒绝接受(www.e993.com)2024年10月29日。双方协商不成,公司解除了她的劳动合同。她被公司开除后,申请了劳动仲裁,要求公司支付未足额支付的工资和赔偿金,并得到仲裁支持。但公司不服仲裁裁决,遂向西昌市人民法院提起诉讼。李女士称,公司实质是逼迫她主动离职,故不同意调岗,也向公司明确表示不...

湖南一女子12年未休年假离职索赔14万,法院这样判!

9月18日,据湖南高院介绍,小谢(化名)2009年入职某房产公司,后因无故调岗等原因,被迫离职。小谢认为,入职十几年来她没有享受年休假,公司应支付未休年假的补偿。2021年,小谢向公司申请劳动仲裁,对结果不服又诉至法院,要求房产公司支付其2009年至2021年共12年未休年假工资14.6万元。

咨询师另立公司 虽未营业仍被判赔偿一年工资

2018年12月30日,赵某等人主动辞职离开了公司。后公司因双方之间的纠纷,向沧州市运河区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请,要求赵某承担竞业限制违约金932490.24元,该仲裁委作出沧运劳人仲案2019第37-1号仲裁裁决书,赵某不服诉至法院。没有实际损失一审法院酌定违约金9000元...

超时申请劳动仲裁本有胜算反而败诉

本报讯(记者陈玉玲)这是一起不该打输的除名官司。张某在被犯罪分子非法拘禁,失去人身自由的情况下,被所在的工作单位以“擅自离职、严重违反劳动纪律”为由作出错误的除名决定。但由于张某贻误了60天申请劳动争议仲裁的宝贵时间,导致了一起完全有理由打赢的除名官司因超过了时效而最终败诉。

如何使用被迫解除劳动合同,快速离职并获得赔偿?

后来奔奔通过同事打听到,老板事后去咨询了律师,得到的反馈是毫无胜算。现在少赔了一个半月工资,也算是给公司减少损失了。而本来奔奔只是想辞职走人,因为公司不放人,迫使她使用被迫解除劳动合同这招。结果奔奔不仅成功快速离职不用等30天,还拿到了一笔额外的收入,也算是不错的结果了。