如果被单位开除,以前的工龄都没有用了吗?
但是你即便是被工作单位单方面解除劳动合同,那么对于你来讲,你之前的工作年限和工龄,都是能够去正常认定的,这是没有任何的问题。因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系,那么劳动合同关系存续期间,你如果说通过工作单位正常去缴纳基本养老保险,那么这个工龄当然是可以认定。但如果说你没有办法,通过工作单位建立劳动合...
2024年,工龄24年的事业编辞职,等60岁时还有退休金吗?怎样算?
首先,如果是个人辞职的话,之前的连续工龄是可以保留为视同缴费年限的。但如果是被追究刑事责任、开除,一般连续工龄会被清零的。清零以后,就只能计算近10年的缴费年限了。如果没有清零,则有24年的缴费年限(含14年视同缴费年限),是符合社会保险法的退休条件,可以办理退休。企业职工由于没有相应的行政级别,一般视...
下岗失业人员是企业破产买断的吗?主动离职或开除算失业人员吗?
下岗的失业人员,一般都是企业破产买断工龄的吗?如果是自己主动离职或者是被单位开除的,算不算是失业人员呢?首先对于失业人员的定义就是没有工作单位,没有收入来源,那么都能够被称之为是所谓的失业人员,这是没有区别的,不论你是被单位开除的,还是自己主动申请辞职的,或者是单位破产买断的都是属于失业人员的群体。
湖南一医院全体员工被解聘,重新录用将变劳务派遣,工龄遭清零
事实上,大家不是拒绝公立医院的编制,而是反对签订劳务派遣合同。因为,接受了劳务派遣就意味着以前的工龄就没有了,就和刚出校门的学生一样重头再来,这样的操作实在令人猝不及防。医院把全部员工一起解聘是否违法?对此,网上有律师表明:劳动合同主体不变,须遵守相关法律。根据《劳动合同法》第四十一条“需要裁...
1988年工作,1994年才转正,之前的临时工龄可以算作缴费年限吗?
比如有些参保人员的工作工龄就属于临时工龄,还有些参保人员的工作工龄是没有齐全的档案材料,甚至是部分机关事业单位的人员如果被除名、开除或者自离的情况,则之前的工作工龄也都是不符合条件的。例如这位在1988年就开始工作,到1994年才转正的参保人员,则1988年到1994年这段时间就属于临时工龄了,根据规定来说,参保人...
人社局明确:社保没缴满15年也能领养老金?!
十、企业职工被开除、除名的开除、除名前后的实际缴费年限累计计算;原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限(www.e993.com)2024年9月16日。(三)视同缴费年限申请和需要材料视同缴费年限是可以解决1992年之前参加工作的职工解决退休问题。但很多人都不知道应该如何申请,在这里给大家梳理了一个大概的流程与材料。
84年的正式工参加工作,98年被开除,退休还能认定视同工龄吗?
1984年参加工作,一般情况下到1992年将近有8年左右的时间,都可以认定视同工龄。如果你不被工作单位开除,那么这8年的视同工龄,至少也能够拿到1000多块钱左右的养老金待遇。但由于没有办法正常的认定,所以说你的最终养老金的待遇水平可能会因此而减少1000块钱,这对于个人的影响可以说是非常大的。所以通过这样的文章,...
工龄7年怀孕员工上夜班打瞌睡被开除,珠海一公司被判赔偿近5万
“此前公司刻意安排一批工龄较长的老员工值夜班,并以他们在值班期间睡觉为由予以辞退。”陈文娟认为,公司顺利辞退一批男性老员工后,在既未和她进行任何协商、也未了解她身体状况的情况下,即开始安排她值夜班,继而以上班睡觉为借口恶意解除双方劳动合同。“我从未有过长时间值夜班的经历,结合自己打瞌睡时间均发生...
工龄超过十年的员工被辞退,会获得什么样的赔偿?不知道就亏大了
通常来说,是以劳动者在公司的工龄来赔偿。每满一年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按照一年计算。没有满六个月的,按照半个月计算。如果是10年的工龄,可以有10个月工资的赔偿。要是公司单方面辞退员工,是要支付双倍的赔偿金。10年的工龄,也就是20个月的工资。
被单位开除了有20年的工龄,能得到什么补偿,开除一般不会有补偿
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?首先要了解一下你是什么性质的单位,如果你属于国家公职人员,对于国家公职人员来讲,按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定,开除是属于行政处分之中最重的处分,受到开除处分的人员,是不得到任何补偿的。