被开除的人大教授王某某,养老金会受到影响吗?一起来看看
有两种可能。首先,他们没有被处罚的权利。但因王某属于下岗职工,2014年9月前缴费年限被取消,故其工龄只能自2014年10月起计算。2014年10月,刚满10年,未达15年最低缴费年限,即使未被判刑,也无法办理退休手续,只能再缴费五年,达到最低15年缴费年限,方可退休。其次,这些人被追究刑事责任。取消了2014年9月...
如果被单位开除,以前的工龄都没有用了吗?
但是你即便是被工作单位单方面解除劳动合同,那么对于你来讲,你之前的工作年限和工龄,都是能够去正常认定的,这是没有任何的问题。因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系,那么劳动合同关系存续期间,你如果说通过工作单位正常去缴纳基本养老保险,那么这个工龄当然是可以认定。但如果说你没有办法,通过工作单位建立劳动合...
2004年从事业单位自动离职,2004年之前的工龄能视同缴费年限吗?
从国有企业或是机关事业单位辞职的人,只要是具备上述三个要素的,辞职前的工龄都是会累计计算的。国有企业的职工,从1992年开始缴纳养老保险,在养老保险制度实施之前的工作年限,在办理退休时之前,都会计算为视同缴费年限。自动离职的职工,按照劳办发(1995)104号文件的规定,国有企业的职工自动离职的职工,从劳动争议...
湖南一医院全体员工被解聘,重新录用将变劳务派遣,工龄遭清零
事实上,大家不是拒绝公立医院的编制,而是反对签订劳务派遣合同。因为,接受了劳务派遣就意味着以前的工龄就没有了,就和刚出校门的学生一样重头再来,这样的操作实在令人猝不及防。医院把全部员工一起解聘是否违法?对此,网上有律师表明:劳动合同主体不变,须遵守相关法律。根据《劳动合同法》第四十一条“需要裁...
2014年9月前从机关事业单位离职,过去的工龄算视同缴费年限吗?
从机关事业单位经过本人申请,组织批准并办理了辞职手续到企业工作的人员,如果属于2014年9月之前辞职的人员,在机关事业单位工作的工龄要连续计算。过去在机关事业单位试点期间缴纳了养老保险,要转移养老保险关系。在机关事业单位养老保险试点前的工作年限视同缴费年限,试点后缴纳养老保险的工作年限计算为实际缴费年限。
人社局明确:社保没缴满15年也能领养老金?!
实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算,其原实际缴费年限前的原连续工龄,按国家有关规定不视同缴费年限(www.e993.com)2024年9月16日。十、企业职工被开除、除名的开除、除名前后的实际缴费年限累计计算;原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。(三)视同缴费年限申请和需要材料...
被单位开除了有20年的工龄,能得到什么补偿,开除一般不会有补偿
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?首先要了解一下你是什么性质的单位,如果你属于国家公职人员,对于国家公职人员来讲,按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定,开除是属于行政处分之中最重的处分,受到开除处分的人员,是不得到任何补偿的。
84年的正式工参加工作,98年被开除,退休还能认定视同工龄吗?
1984年参加工作,一般情况下到1992年将近有8年左右的时间,都可以认定视同工龄。如果你不被工作单位开除,那么这8年的视同工龄,至少也能够拿到1000多块钱左右的养老金待遇。但由于没有办法正常的认定,所以说你的最终养老金的待遇水平可能会因此而减少1000块钱,这对于个人的影响可以说是非常大的。所以通过这样的文章,...
养老保险制度实施之前被辞退的职工工龄能算视同缴费年限吗?
机关事业单位工作人员自动离职的,其离职前的工龄是不能连续计算的,工龄的计算从重新参加工作时开始计算,也就是说自动离职的前的工作年限是不能视同为缴费年限的。在机关事业单位或是国有企业职工受到开除处分的人员,被开除前在国有企业、机关事业单位工作的工龄不再计算为连续工龄或是工作年限,开除前的工龄不能...
53岁被事业单位开除,社保不会被清零,但视同缴费年限会被清零
综上所述,对于53岁的事业单位工作人员被开除,这个代价是比较大的。开除处分是我国事业单位工作人员中最重的处分,53岁的人要被单位开除处分,这个代价是非常大的。被开除以后,以前的工作工龄要被清零,不能再计算为视同缴费年限,但是实际缴费年限永远不会被清零。