哪吒被曝大规模裁员,赔偿N+1

他表示,“目前听到的”赔偿方案是N+1,赔付会在60个工作日内落实。“目前全公司9月的工资只发了一半,10月工资会不会发还没得到确认。”截至今日,哪吒汽车仍未公布10月的销量或交付信息——按往常情况,哪吒通常会在每月首日准时交出“成绩单”。哪吒汽车9月全系整车交付10118台,去年9月...

...公司H1研发费用一览;LG显示超1400人自愿离职,赔偿36个月工资

与员工的劳动关系于2024年8月31日解除(因重整期业务维系需要的员工除外),公司将支付n+1的经济补偿金,员工的社会保险和住房公积金缴纳至2024年8月止。此外,邮件内容表示,对于员工名下的笔记本电脑和显示器等IT资产,允许依照流程进行资产回购申请,有意愿的员工可提前与当地IT同事联系。此前在8月30日,集微网从多...

8天累计加班41小时,山东39岁男子工作期间猝死

11月6日，有网友通过短视频平台发布信息，称自己的亲属在山东青岛一工厂内“加班猝死”，中介公司不予处理。从视频中看，一名年轻男子手里端着遗像站在TPV冠捷科技的门口，有女性家属大声哭喊。7日，潇湘晨报联系到了当事人刑女士，据其介绍，死者是自己的哥哥邢丕侠，今年39周岁，今年10月6日进入冠捷科技(青岛)有...

N+1中的1,怎么计算?

对于其中的经济补偿金“N”,一般没有太大争议,都是根据“离职前12个月的平均工资”计算,更具体的说法是,按照离职前的平均“应得工资”(税前工资)计算。以广东地区为例,根据广东地区的最新裁判观点(如2023年12月28日发布的《广东省高级人民法院劳动争议疑难问题问答汇编(二)》第四十二条),还要包括“计时工资或者计...

安徽省公益性零工市场规范化建设运行指引意见稿来了!

(一)科学设置布局。各地要按照建设区域性行业性零工市场、功能化便捷化零工驿站相结合的总体思路,科学规划零工市场布局和建设规模,可结合辖区内零工集聚地点、零工日常流动规模、零工和用工主体需求及便利度等实际情况,以“1+N”(1个零工市场加N个零工驿站)模式建设零工市场和零工驿站。常住人口不足10万人的城区,可...

传补偿N+2+1 东风本田回应“裁员2000人”:阶段性调整

之所以如此,是因为此次裁员补偿为N+2+1,相当优渥,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金(www.e993.com)2024年11月12日。东风本田因为设厂较早,员工工龄普遍较高,且基础工资随着工龄增长也水涨船高,工龄10年左右的员工裁员补偿甚至会超过20万元。

高合汽车员工补偿方案出炉,有“N+1”赔偿但要到四季度分期付款

其中经济补偿金是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在经济补偿金的基础上，公司将另行支付一个月的工资作为代通知金，即法定“N+1”赔偿。本次协商方案中的月工资标准按解除劳动合同前十二个月平均工资（...

国产汽车芯片公司被曝解散:发不出工资,N+1还要分期付

这几天,有复睿微电子员工在社交平台上爆料,工资发不出来,公司已经解散了。脉脉上有员工表示,裁员的给了N+1,但要从2024年2月份按季度分期支付,每个季度发一点。目前,其官网显示存在安全风险,无法正常访问,但在某招聘平台上还有数十个岗位仍在招聘中,无法确认爆料信息是否属实,具体情况和原因还有待考证。

工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?

N:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。

企业法讯丨N,N+1,2N傻傻分不清?这篇保姆级清单企业必须收藏!

3、“N+1”即“经济补偿+代通知金”:是指用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情形下,未提前通知的,需以“支付一个月工资”作为“未提前一个月通知”的代价,即由此得出“N+1”。反之,如果用人单位存在符合法律规定的解除劳动合同情形,且已经提前一个...