法定节假日多两天,加班工资怎么算...

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算田璐法官介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪...

注意!2025年加班工资有变

举个例子，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算？按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故折算...

法定节假日上班哪些人没有三倍工资?

在法定节假日加班的也应按劳动法的规定支付三倍工资。(例如《广东省工资支付条例》第20条和第22条)不定时工作制是否应付三倍工资则各地做法不一,基本分成三类:1、明确规定不支付的,例如前面的《广东省工资支付条例》(第23条),以及北京、吉林等地。2、明确规定应该支付的,例如深圳市的《深圳市员工工资支付条...

廉江人注意!加班工资有变!

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日...

三倍还是两倍?国庆加班工资算法来了

三倍还是两倍?国庆加班工资算法来了2024-10-0208:01青岛人社阅读(66006)扫描到手机相关阅读“凉粉嬢嬢”被李子柒无意间助推走红:凉粉销量翻三倍二手车商家隐瞒车辆真实信息法院判决三倍赔偿国庆我在岗:坚守一线,保障道路运输安全畅通这个国庆有多火?一组数据感受活力中国山东移动潍坊分公司圆满完成国庆...

买不到返程票不能按时上班,算旷工吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

苏州华硕电子厂,基本工资 2200-2500,值得去吗?

苏州华硕电子厂也不例外。平时加班工资为基本工资的1.5倍，周末加班工资为基本工资的2倍，法定节假日加班工资为基本工资的3倍。以员工小王为例，在生产旺季，他一个月加班时长达到了80个小时。按照加班工资计算标准，他的加班工资约为2000多元。加上基本工资，月收入能达到4500元左右。绩效奖金：...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关问答问:法定节假日加班,能用“补休三天”换“三倍工资”吗?答案当然是不可以!根据《上海市企业工资支付办法》规定,安排标准工时制的劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;而安排在法定...

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...