如果被单位开除,以前的工龄都没有用了吗?
但是你即便是被工作单位单方面解除劳动合同,那么对于你来讲,你之前的工作年限和工龄,都是能够去正常认定的,这是没有任何的问题。因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系,那么劳动合同关系存续期间,你如果说通过工作单位正常去缴纳基本养老保险,那么这个工龄当然是可以认定。但如果说你没有办法,通过工作单位建立劳动合...
2014年9月前从机关事业单位离职,过去的工龄算视同缴费年限吗?
对于自动离职或是受到开除公职处分的人,过去在机关事业单位的工龄不再被认可。但在机关事业单位养老保险试点期间缴纳了老机保的人,只要社保部门有缴费记录,建立了个人账户的,在部分地方缴费年限是被认可的,和后来的缴费年限累计计算,但试点之前的工作年限不再计算为视同缴费年限。按照广东省的规定,改革前离开机关事业...
2023年底退休,41年工龄,账户21万元,能领8000元养老金吗?
我国的养老保险制度是从1992年开始各地陆续实施的。按照我国养老保险制度的规定,在实施养老保险制度以前的连续工龄,可以视同缴费。跟这位网友沟通了一下,他实际上是1982年12月参加工作,一直没有中断缴费或者被开除的情况。今年12月份退休,缴费年限和视同缴费年限实际上应当是41年零一个月,为了简单起见,按照41年...
视同缴费年限被取消?什么情况下会取消视同缴费年限?
职工被除名或自动离职后,原工作单位不再负责支付其退休费;重新参加工作后,连续工龄重新计算。因此,职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分,也不能视同缴费年限。实际上,无论是开除还是除名,最终的结果就是彼此中断了工作,中断了工作年限,也就中断了工龄。三:特殊情况参保人员C,之前有机关事业...
1992年之前的工龄,如何成功认定?哪些工龄不能参与计算养老金?
除此之外,机关事业单位的人员被除名和开除的,以及旷离的人员,之前的工作工龄都是不可以认定为视同缴费年限的,如果机关事业单位的人员是属于这种情况下,那么视同缴费年限也是无法成功认定的。除了以上无法认定视同缴费年限的情况,企业和机关事业单位的参保人员办理退休时,只要是符合国家的规定,就可以成功认定视同缴费年...
被单位开除,之前的工龄还算数吗?工龄和社保缴费年限有什么关系
即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算(www.e993.com)2024年7月9日。网友二:首先,我们来认识一下工龄是什么?1,工龄是指你在单位上班的年龄,无论你在单位上班多少年,单位每...
20年工龄被单位辞退了,能得到20个月补偿吗?很难说!
因为职工存在违纪违法情形,所以此时用人单位按照标准程序是可以“开除”违规者的。这种情况职工是没有任何补偿的,但是可以办理失业登记,领失业金。依据“严重违反用人单位规章制度”开除职工,需要满足三个条件现实中,用人单位开除员工使用最多的理由是员工严重违反了单位的规章制度,其他情形都不如这条使用频率高。但是...
从事业单位到国企工作,2014年前的工龄能视同为缴费年限吗?
但如果是被事业单位开除、自动离职等到国有企业工作的,在事业单位2014年10月之前的工作年限不能计算连续工龄,也就无法认定为视同缴费年限。打开网易新闻查看精彩图片综上所述,事业单位编制内工作人员是通过组织调动或是经组织人事部门批准辞职、离职到国有企业工作的,在2014年10月之前的工作年限要视同为缴费年限;...
明年退休,因犯错误被体制内单位开除,明年能拿到养老金吗?
被单位开除,也就意味着2014年以前的视同缴费年限全部不再计算工龄。网友明年退休,今年就是59岁,即使加上1年的灵活就业养老保险,实际参保时间也不过是9年。距离社保法规定的最低年限15年还差6年。至于2014年以前的所有视同缴费年限,由于被单位开除,全部清零且无法补缴。因此,该网友还需要继续缴纳6年养老保险才...
53岁被事业单位开除,社保不会被清零,但视同缴费年限会被清零
综上所述,对于53岁的事业单位工作人员被开除,这个代价是比较大的。开除处分是我国事业单位工作人员中最重的处分,53岁的人要被单位开除处分,这个代价是非常大的。被开除以后,以前的工作工龄要被清零,不能再计算为视同缴费年限,但是实际缴费年限永远不会被清零。