与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

关于工资差额，双方签订劳务合同约定每月劳务费用4000元和有权根据李某工作表现及工作完成情况随时调整报酬，因该公司未提交证据证明李某工作表现、工作完成情况及其支付李某1484．14元报酬的合理性，故该公司应按合同约定补足差额。根据法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照劳动合同法规定的经济补偿...

劳动合同与劳务合同,一字之差大不同

双方约定“乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务;乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准;乙方基本劳动报酬为每月6250元;甲方每月28日前支付乙方本月的劳务报酬,乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程……”签订合同后的一年四个...

不签合同、找不到雇主 日结工维权如何变被动为主动

潘静口中的“零工”是以日结工资为形式的用工模式，这类用工大多集中在零工市场、人才劳务市场等地，雇主多为转包单位和个人，他们与务工人员之间通常以口头约定的形式确定用工时间、薪酬待遇、工作内容等，因为缺少可以作为证据的劳务合同等必要手续，一旦发生拖欠报酬或伤害事故，务工人员的权益很难得到法律的保护。...

【以案释法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

因此,法院对张某的仲裁请求不予支持,依法判决加工站经营者王某不支付张某二倍工资差额68778元。原标题:《以案释法用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供...

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

经调查,自2020年至2023年11月,清远市人才智力市场在未取得劳务派遣行政许可的情况下,与65家用工单位签订《劳务服务合同》,将与其建立劳动关系的800余名劳动者派遣至相关单位,共获取违法所得92.3万元。根据劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》,经营劳务派遣业务应当向人力资源社会保障部门申请行政许可。对清远市人才智力...

“安薪”更安心,劳务合同纠纷知多少?

农民工被包工头拖欠劳务费、大学生兼职工资被克扣、个人打零工的工钱没有按期支付……这些事关老百姓血汗钱的法律纠纷正是劳务合同纠纷(www.e993.com)2024年11月14日。劳务合同是指提供劳务一方与接受劳务一方以书面、口头或者其他形式达成协议,由一方当事人提供劳务,另一方按照约定给付报酬的合同。那么我们普通人遇到劳务合同纠纷,想通过诉讼维护自己...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

法院认为,《离职书》虽载明“在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不存在任何经济、劳务及劳动纠纷”,但未有证据证实某服饰公司已向郭某支付了相应的经济补偿及结清工资,双方对不存在劳动纠纷所涉及的具体项目也没有进行明确,故该《离职书》并不能作为双方就经济补偿、工资已经全部结清的依据。综...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到法定退休年龄的人员不可以再签订劳动合同。根据我国的相关法律规定,达到退休...

签了“劳务合同”, 还能主张双倍工资吗?

签了“劳务合同”,还能主张双倍工资吗?★案情简介李某经人介绍入职A劳务公司,双方签署了一份期限为2022年10月20日至2022年12月31日的劳务合同,其中约定了工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。入职后,A公司将李某安排在B工厂打螺丝,由A公司的驻场人员负责日常用工管理,每月按李某实际...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。