12月起,基本养老金迎“重算补差”!预发额3865元/月

这也就意味着退休人员按月领取的基本养老金实际是由基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金(若有)3项待遇组成。而且,按照政策要求,3部分分别对应的待遇计发公式为:①基础养老金=参保职工退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/当年度城镇职工基本养老保险待遇计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

但由于何某二审审理中明确了其主张11天未休年休假的时间段为2019年至2020年,符合法律规定,故二审法院依据二审出现的新事实,在一审基础上增加一天,即某公司应向何某支付2019年至2020年未休年休假工资为:3664元÷21.75天×11天×2=3706元。某公司不存在未按合同约定支付劳动报酬的问题。何某于2020年9月停工,并非某...

【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

选择按月缴费的人员，以退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数（2024年基数为6541元），缴满规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇。按月缴费的人员，在其按月缴费期间，享受在职人员医疗保障待遇，不计发个人账户。按月缴费期间，也可申请一次性缴费。选择一次性缴费的人员，以办理一次性缴...

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

过渡期内按原办法计算的基本养老金,统一按2006年6月30日止的标准执行,即基础养老金以所在市2004年职工月平均工资为基数(2006年6月尚未统一全市基础养老金计发基数的,按2006年6月实际计发基数);过渡性养老金计算到2001年6月30日,调整计算到2005社会保险年度;个人账户储存额计算到2006年6月30日止,除数按120计算...

关于印发《合肥市最低生活保障工作操作规程》的通知

(三)对于无法推算实际工资收入的灵活就业人员,原则上按居住地最低月工资标准计算(政府公益性岗位按实际收入计算)(www.e993.com)2024年11月26日。(四)在法定劳动年龄内、身体健康、具有劳动能力(在校就读学生除外),无正当理由拒绝就业或者从事劳动生产的,其个人收入按照当地最低月工资标准计算。失业人员需提供求职证明可按实际收入计算(三个月内)。

工龄满30年、35年、40年退休,养老金怎么算?是5年一个档次吗?

这一金额主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中变数最大的就是基础养老金了，每个地区经济水平不同，所以设置的标准也是不一致。基础养老金的计算方式（该省份上一年度的社平工资＋个人的指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。所以说现在这一金额除了与你缴费的年限有关之外，还与缴费的指数以及退休...

工资拆着发,就不算工资了吗?

奉贤区人民法院审理认为，根据黄某的工作内容、工作安排、劳动报酬约定及发放，可以印证双方之间具有人身和财产的从属性及建立劳动关系的合意；另黄某持续工作两年多，工资均按月发放，公司支付黄某医药费等，上述情况均与黄某系临时工的说法不符，最终判决确认双方存在劳动关系及公司支付未签劳动合同双倍工资差额。依托...

平均缴费指数是怎么算的?为什么按60%档次缴费,指数却低于0.6?

最初的时候,平均缴费指数并没有考虑太复杂。因为当时国家确定的缴费基数上下限就是以当地的上年度社会平均工资为基础,按照60%~300%计算的。国家规定缴费指数就是,当年的缴费基数除以当年的上年度社会平均工资。求全部计算年限平均值的话,就是平均缴费指数。缴费基数可以是按月计算,也可以是按年计算。同样对应着月社...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。