劳务派遣小规模能不能减按1%征税?

所以,小规模的劳务派遣公司可以减按1%计税,前提是选择以取得的全部价款和价外费用为销售额。如果选择差额计税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,那就不得享受减按1%计税,只能按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

20秒赚60万,舍不得员工交社保?

创业公司拿不出薪资待遇,小规模公司看不到职业发展的未来。大厂每天不是在内斗,就是在裁员。这种就业大环境下,也难免出现大量“荒野文化”。而求职者为了保住工作,不得不忍气吞声,成为真正的“王妈”。就比如“荒野文化”试用期不给交社保。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期也包含在劳动合同期限...

7万家企业被吊销执照!今天起,严打“空壳公司”、“零申报”!

可以认定为非空壳企业：以上情况还需提供相关佐证材料，包括但不限于：劳动合同，工资流水，工资表，工作证明，社保缴纳凭证等一旦无法提供材料，或者所提供的材料不能成为有效举证，那么将被认定为空壳企业，并纳入“负面清单”有的老板觉得

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交~用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提...

好消息!2024年1号文件发布,社保费将降低,一起来看!

当然，降低医保的缴费费率除了企业会受益之外，灵活就业人员也会因此受益。众所周知，灵活就业人员是需要自己缴纳社保费用的，因为没有公司，所以企业职工由公司承担的那一部分社保费用，就需要灵活就业人员全部承担。而这往往会让灵活就业人员缴纳的社保费用很高，对灵活就业人员造成压力。而随着医保缴费费率的降低，灵活...

哪些发放工资的方式属于不合规行为?|社保|招商|个税|用人单位|...

②注册在园区内的有限公司,根据其对地方做出经济贡献的程度,可以申请地方留存部分的50%-80%的奖励扶持(www.e993.com)2024年11月14日。③注册在园区内的小规模个体户,可以申请个税的核定征收,个税经核定按0.5%-1%缴纳。如果年开票120万以下且开普票,可以申请双免,综合税率为零。

紧急通知!6月30日之前,所有个体户必须完成工商年报!|税务|工商户|...

注意:这个季销售额30万以内免征增值税的优惠政策可不仅仅是针对个体户!是对所有符合要求的小规模纳税人,不论你是个体户还是公司。换句话说,如果你是个体户,但已经申请了一般纳税人,那这个优惠政策和你没有一毛钱关系。况且,除了增值税之外,公司要交企业所得税,而个体户要交个人所得税,性质都是一样的。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

(4)社保、工会经费滞纳金《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳...

凤生股份一家持股九成,供应商和客户质量堪忧,代加工占比高

多现小规模数人社保及零社保供应商报告期内,凤生股份向前五大原材料供应商的采购占比分别为22.80%、23.21%和24.60%。犍为县鑫润贸易有限公司为公司2020年-2022年第一大供应商,公司向其采购煤炭金额分别为4180.95万元、6797.49万元和1.164亿元。2022年公司向犍为县鑫润贸易有限公司采购金额包括向其受同一控制下的兄弟公...

劳务派遣在落户中有哪些坑

市面上很多小规模公司都喜欢把人事管理外包出去。对于有些员工而言,只要你给我钱,给我交社保,我也不在乎是不是外包。但是在准备落户上海时,往往发现“劳务派遣”给自己埋了很多坑。因为劳务派遣轻则扣除几年居转户的有限年限,严重的则直接不具备落户资格,需要另外再找一份工作。