用人单位把社保费给职工,能省钱吗?对于职工划算吗?
所以,从经济效益角度讲确实职工还是非常划算的,不过到时候维权可能比较麻烦一些。用人单位为什么要不缴社保呢?用人单位为什么要这样做呢?首先当然确实是用人单位不懂法,不知道法律有这么严格的规定。另外一个原因就是用人单位认为有赚头,才选择这样做的。第一,就是缴纳社保的钱数不可能全部补贴给职工。实际上我们缴...
详解年终奖如何计税更划算 跳槽是否发放取决企业规定
根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金等六个部分组成。因此,年终奖广义上仍属于工资性的劳动报酬。用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各...
年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道
工资总额由计时工资、计件工资、奖金等六个部分组成。因此,年终奖广义上仍属于工资性的劳动报酬。用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的,年...
工厂“用工荒”的背后:月薪8000全是套路,年轻人宁愿去送外卖!
看起来不保底更划算,只要努力,理论上就能够月入过万,但实际上你想太多,每一个计件的单价工厂老板早就仔细算好了,就算你一天24小时不停地干,一个月最多也就是5000元,想要超过根本不可能。计件单价老板说了算,工作量也是老板说了算,8000元只是一个噱头,吸引你进工厂,最后有5000一个月都是你的幸运了。第二...
院长日记:苦逼的医生
做医生的合法收入低,医生的收入可以分为三类:白色收入,相对固定,就是你穿上白大褂就有的基本工资,这非常低,基本上也就是几千元;红色收入,差别比较大,这是医院发的奖金,干的多拿的多,干的少拿得少,像生产流水线上工人的计件工资,是医生们流血流汗挣来的;黑色收入,差别非常大,这就是传说中的红包回扣,是非法...
延迟退休面临四座大山
即便不能开除或者解约,那么工作强度和工资收入都会随之调整吧,对于计件工资的劳动者而言,如何才能保证继续有高峰时期的薪酬?从这四个方面说,笔者很不看好延迟退休年龄,即便由于国家强有力的推行,对于很多劳动者而言,肯定不会是心甘情愿的(www.e993.com)2024年10月18日。当然,不排除公务员序列的可能会很乐意延迟退休,因为站在权力巅峰的时间增加,...