留学生并不吃香,大批海归回国求职遇冷?

留学生并不吃香，大批海归回国求职遇冷？留学生的处境并不如想象中那样光鲜，许多海归在回国找工作时遭遇冷遇，背后反映出的是对出国留学的误解和媒体宣传的偏差。近年来，大量归国人员在面对现实就业市场时，感受到的失落与挫折，正是对过去期望与现实差距的深刻反思。1.媒体的美化宣传与真实现状这些年来，媒体对国外...

如今“海归”为啥不吃香了?

但如今“海归”不吃香了这件事,不能只是一个极端谈宏观,或者一个极端谈微观,如果从中观层面来看,则更持平一些,因此,本文从以下三点进行分析:1.“海归”已经出现供需失衡教育部从2003年开始公布每年的留学生数据。考虑到过去三年的特殊因素,这一数据最后一次有较强可比性是2019年。2003年,当年出国留学人数是1...

智联发布最新《中国海归就业调查报告》,这些行业急需留学生!

留学生身份还是很吃香的。

权威调查报告出炉,揭示海归就业真相:技术驱动型行业求贤若渴

▲智联招聘《2023中国海归就业调查报告》在求职准备方面，领英统计的数据显示47%的中国留学生毕业前在海外就开始积极利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位。▲领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》PART03留学生回国发展，哪些专业更吃香？近几年更多海归人才回国求职，对于国内企业...

84%留学生选择“润”回国!看了这份报告,我对海归求职“祛魅”了

这些行业更吃香!根据报告显示,2023年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。其中,中国海外女性留学生占比更高,男女占比分别为46%、54%。然而在回国人数上,却有明显的提升。2023年留学生毕业后回国发展的比例高达84%,而这一数据在2022年仅为32%。也就是说,今年海归的比例增长了足足52%,又创新高!

《2023中国海归就业调查报告》:海归优先,薪资上涨,TOP5行业!回国...

总之，从《2023中国海归就业调查报告》能看出国内企业对海归技术人才是求贤若渴，整体薪资也比国内平均薪资高出一截(www.e993.com)2024年11月8日。留学生身份还是很吃香的。4留学生，快来抓住春招最后机会！相较于社招，春招进大厂可就容易多了，所以一定要牢牢把握机会！同学们也不要着急，因为我们会有专属的投递网申进度表。老师还会从每周更新...

学霸家族四代留学后,双胞胎妈妈的择校路出乎意料

当时的海归非常吃香,她也经历了外企的黄金时代,直到追求梦想辞职转型成为咨询师,快言快语风风火火的她在社交媒体也有近百万粉丝。得益于一家三代留学的视野,她也早早为双胞胎小孩规划好了留学路。不过一开始,她并没有将孩子直接送入国际化学校,不仅是因为当时双语学校不多,也是因为身为中产的每一分钱赚来都不...

海归研究生还不如985应届本科生吃香?知名大公司资深HR眼中的海归

“两年前,我招过一个学校排名全美前十的应届海归,工作表现没问题,但大家观念冲突比较大。比如说,我们的营销策划岗要求周末上班,平时调休,因为客户最不忙的时候我们这里最忙。但这个海归非常不喜欢周末加班,他觉得做完自己的事就好了,为什么我没事也要周末来公司上班?为什么我高效完成了工作还要被团队其他人拖后腿?”...

学历不再吃香?卷不动的海归们,逃离一线城市走入三线城市

如今,越来越多的海归正在流向三线城市。数据显示,2021年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强,简历投递人数同比增长了24.5%。在疫情的冲击下,海归与国内高校毕业生一样,求稳心态凸显,考公或进国企成为热门选择。与此同时,面对竞争激烈的一线城市,海归学历不再吃香,走入三线城市成为他们的务实之选。

“海归”和“本土”,谁更吃香?|睡前聊一会儿

《2020年海归就业力调查报告》显示,12.8%的海归认为自己应该拿到30万元以上年薪,但真正拿到这一数字的仅占5%,接近四成海归的实际年薪不足10万元。正是自我估值和市场价格之间的巨大落差,让一些海归留学生“工作多年还没赚回学费”,转而质疑出国留学的性价比。