我堂堂央国企基层员工,凭自己本事赚的低薪,凭啥要感恩?

别怪员工不知足、不感恩，薪酬差距比东非大裂谷还大，员工满肚子怨气是正常的。不然让领导们自己下来拿三千一个月试试看，没有实践就没有发言权。———央国企的薪酬差距，简直成了一场荒诞剧：高管拿着年薪百万，大讲"共克时艰"，转头挥金如土，又买了一栋小别墅。中层拿着几十万，让员工先感个恩，转身就...

国企喊4名员工限期返岗:长期不到岗没发工资,反复找未找到 擅自...

这四名员工均为普通生产工人,在“失踪”后公司没有给他们发放工资。如果他们在10月21日前不返工,公司将解除劳动合同。该通告于10月15日在《吉林日报》上刊登,落款为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。该公司隶属于全国六大森工集团之一的吉林森工集团,成立于2001年,并于2017年通过资产重组方式在A股市场上市。通告中...

国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...

10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉红星新闻记者,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于...

国企薪酬现状:高层吃肉,中层喝汤,基层工资可怜却被告知要知足

这差距,简直就是十几倍的差距!有次某央企的一把手在年会上慷慨陈词:“我们要艰苦奋斗,要勒紧裤腰带!”可你瞅瞅公示栏上的数字,他一个月的工资就顶咱们小半年,年终奖更是咱们基层员工三年的工资总和。看来,“勒紧裤腰带”这事儿,也就咱们基层员工在干。中层干部的“隐形福利”中层领导就更有意思了,基本工...

离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

更大的问题是,离岗整整16年,这家国企都没有解除相关员工的劳动合同,“历史遗留”几个字恐怕做不了挡箭牌,对方“一直不搭理”“刻意躲着”也不是问题解决不了的借口,暴露的是这家国企的管理漏洞,该有的规范处理严重滞后。毕竟按照法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。若...

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降(www.e993.com)2024年11月4日。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...

国企薪资真的比公务员高?业内人士透露4大区别,选错可能后悔!

然而，国企员工的薪资则呈现出较大的波动性。他们的收入往往与企业的经济效益、行业规模以及个人绩效等因素密切相关。在经济效益良好的时期，国企员工的薪资可能会远超公务员；但在经济低迷或行业不景气时，他们的收入也可能大幅下降。此外，国企员工的福利待遇虽然也相对完善，但相比公务员来说，可能存在一定的差距。三、...

中共中央 国务院提出:促进劳动报酬合理增长。国企会涨工资吗?

于是央国企的领导，薪酬收入一路水涨船高，普而通员工的收入，有些都快跌回十年前了。有的人辛辛苦苦工作了十年八年，结果发现刚工作那会儿收入4千，现在一降薪，到手竟然只有3千。甚至还不如十年前。九斤老太说“一代不如一代”，还真没说错。降薪是大部分央国企员工不得不接受的现实。———至于说涨...

中国铁建员工自爆年终奖+工资,网友说:特大型央国企,不过如此

中国铁建集团员工原话:工作压力不算太大,但因为是国企,应酬等方面的工作外事宜较多。在天津,工资整体收入居于高位,生活压力小中国铁建集团员工原话:压力山大,各种内卷。竞争激烈,你不努力就得下来。而且公司员工层负能量爆棚。各种怨声载道。劳务工和正式工差距大。而且不容易转正。

现实版《年会不能停》 国企年会员工吐槽领导句句扎心

最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会“火”了,被广大网友称为现实版的《年会不能停》。海报新闻记者注意到,其走红的原因,是因为其中的一档吐槽节目,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,引起了广大网友的感慨,纷纷点赞该公司开明、开放的企业文化。