副高五级与职称挂钩的绩效工资比中级十级多2万?那年总收入呢?
总的来说,副高五级确实在收入上比中级十级有明显优势,但具体差距要因地因人而异。我们在关注这些数字的同时,更应该思考如何提升自己的专业能力,为单位和社会创造更大的价值。毕竟,只有真正的能力提升,才是收入增长最可靠的保障。
事业单位专业技术四级和五级待遇差距有多大?
差距你要说大也是比较大的,不要说不大也不大。其实按照事业单位岗位管理试行办法或是实施细则的规定,在专业技术类岗位中,都是淡化了正高级和副高级的划分色彩,统一称为高级岗位,高级岗位共分为一到七级。在目前事业单位的岗位设置中,也只是分为高级岗位、中级岗位、处级岗位等三种类别。其中高级岗位中分为一级到...
教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,岗位工资也能挂钩吗?
根据后来实行的新岗位聘任等级发放标准,事业单位人均年绩效工资数额:副高五级34000元,六级32000元,七级30000元;中级八级26000元,九级24800元,十级23800元。绩效工资中的奖励性绩效工资(占比30%)的主要问题在于分配不公平,很多地方奖励性绩效工资分配都是倾斜于学校的行政人员,结果使得满工作量或超工作量的...
2024年10月,副高五级与正高四级退休,养老金能相差多少钱?
比如说,副高五级基本工资是2100元,正高四级基本工资是2340元,同样是35年以上工龄发放90%,那么最基本的待遇之差就是240元×90%=216元。至于退休生活补贴标准,假设两者之间相差300元。还有2015年定额调整部分,副高增加460元,正高增加700元,两者相差240元。简单计算,2016年至2024年的工资增长率累计是30%。因此...
专技副高七级提拔正科工资会降吗?关键看单位是否允许这种情况
一般来说,副高的工资要高于正科管理七级。副高岗位等级分五、六、七三档,七级为最低档。按照现行的工资标准,副高七级的工资待遇略高于行政正科、低于行政副处,副高六级大致与行政副处持平,副高五级高于行政副处、略低于行政正处。鉴于此,单位提拔你为正科级领导职务后,在有岗位和职数的前提下完全可以双肩挑,继续套...
事业单位副高五级、六级、七级的薪资水平大致相当于行政几级?
对比公务员,副高七级略低于行政副处,六级大致与行政副处持平,五级高于行政副处低于行政正处(www.e993.com)2024年9月8日。各地基本上可以套用这个规律来计算事业副高的工资待遇,不过因为地方经济差异会导致津补贴不同,各地副高工资待遇会有一定的浮动,与行政副处的工资对应关系也会有一定的区别。
事业单位专技中级和副高的工资差距有多大?
薪级工资差额部分,按照最低薪级起算,薪级16级工资为1003元,薪级9级工资为614元,薪级工资最少相差389元。岗位工资差额部分,副高专技七级比专技十级高800元、比专技八级高370元;副高专技五级比专技十级高1480元、比专技八级高1050元。因此,仅基本工资而言,副高比中级最少高769元、最多高1869元,折中来看也有1319元...
专技副高7级提拔正科,工资会降低吗?降低、不变及升高都可能!
专技副高共有5~7级三个层次,7级是事业单位专业技术岗中高级职称中的最低一级;正科有两种可能,一种是事业单位管理岗七级,相当于正科级别,另一种就是行政机关中乡科级正职领导职务。专技副高7级提拔为正科,工资会不会降?情况不同,结果不同,需要分情况来讨论。
一线医护的心声:职称最可怕的不是名额和评审,而是职称工资差距太大!
因为那时的职称工资差距并不太大。就算是高级与一般初、中级待遇上有差别,但并不是天壤之别,是在大家尚能接受的范围。可自1996年第一次工资套改以后,我们再看看现在的,比如我们医院,同样的工龄,同样的临床工作,高级职称和中级的人,每月工资可能相差近2000多元。除了工资,还有绩效工资、年休假奖金、公积金、各种保险...
正高和副高职称一字之差退休工资差多少
在职时正高4级比副高5级高1565元;比副高7级高2135元。工资等级对比图2、退休养老金差距以影响退休养老金较大的过渡性养老金和基础性养老金作比较。①过渡性养老金差距视同缴费指数=岗位视同指数+薪级视同指数+退休补贴视同缴费指数4级=0.6036+0.3944+1.0880=2.0860...