招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的用户群体主要涵盖白领及金领用户和大学生用户,相较于前程无忧和猎聘,其用户群体更为精准和特定。使用体验BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准...
BOSS直聘在美上市:首日收涨96%,市值150亿美元
成立于上线于2014年的BOSS直聘,相较于智联招聘、前程无忧这些成长于网页端的招聘网站,它抓住了移动互联网的红利。招股书显示,2019年、2020年,BOSS直聘的平均月活跃用户数(MAU)为1150万、1980万,增幅为73.2%,2021一季度,MAU达到2490万,同比增长71.8%,在2021年3月,BOSS直聘MAU达3060万。在上市仪式上,BOSS直聘创...
拉响广告战,Boss直聘、智联招聘、猎聘等招聘平台广告投放有多强?
在大望路、国贸、知春路等热门地铁站,被Boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台广告覆盖,不仅各个地铁站的通道被海报广告覆盖,而且还有LED、灯箱广告。此外,地铁站的柱子同样被海报贴纸覆盖。Boss直聘更是连地铁上的拉环也不放过,同时配上“抬头更显精神”等文案,力求抓住你的眼球。不仅如此,在热门商圈的...
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...
如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖。在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来...
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
猎聘上的岗位寥寥无几,不符合求职意向的岗位就不予用户推荐。前程无忧等软件会推荐一些相近的岗位,契合度不高,但看起来尽力了。只有BOSS直聘不同,推荐的满屏岗位都写着“别挑了,有饭吃就不错了。”划过4、5条运营的工作后,下方全是傅江意想不到、甚至从未听说过的岗位。电影观看员、塔罗牌心理师、物业保安...
BOSS直聘:人越多、钱越多|DoNews财经
据久谦咨询数据,在2022年10月,从MAU来看,就是BOSS直聘(0.33亿)>智联招聘(0.22亿)>前程无忧(0.14亿)>猎聘(700万)>赶集直招(520万),如果数据准确,那目前这个差距会更大(www.e993.com)2024年7月25日。更重要的是,互联网的规模效应再次生效,在突破一定用户规模后,BOSS直聘的利润也陡然提升,第四季度的净利润3.31...
BOSS直聘业绩新高背后:一鱼多吃,尽享下行红利
在吸引用户占领市场的阶段,与BOSS直聊的想象起到了关键作用。与传统简历投放招聘形式不同,通过直聊模式,为求职者和招聘方打通了信息传递之间的“次元墙”,避免了繁琐的中间环节,大大提高了招聘效率。求职者也正是被“跟老板谈”吸引而来,毕竟在智联招聘、前程无忧等传统招聘上投放个人简历,求职者处在完全被动的被...
BOSS直聘盘中异动 早盘股价大涨5.14%
BOSS直聘股票所在的人员配备服务行业中,整体涨幅为0.30%。其相关个股中,BOSS直聘、UpworkInc、ProfessionalDiversityNetworkInc涨幅较大,ProfessionalDiversityNetworkInc、Staffing360SolutionsInc、RecruiterComGroupInc较为活跃,换手率分别为0.18%、0.05%、0.04%,振幅较大的相关个股有BOSS直聘、UpworkIn...
BOSS直聘2023财年第三财季实现净利润58.75百万美元,同比增加90.19%
从资产负债表来看,BOSS直聘(BZ.US)总负债5.20亿美元,其中短期债务18.65百万美元,资产负债比为4.57,流动比率为3.67。机构评级:截至2023年9月30日,当前有15家机构对BOSS直聘目标价做出预测,其中目标均价为19.81美元,其中最低目标价为16.76美元,最高目标价为23.09美元。
竞品分析 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...