电子劳动合同VS电子版劳动合同,区别原来这么大!
电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子版劳动合同仅是一般的电子文档,非通过电子签名订立的,无法识别签名人身份并表明签名人认可...
干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?
1、签署劳动合同的单位不同正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、工作地点不同正式工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要了,又可能被派到B公司工作。3、福利待遇不同正式工...
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限,就会减少计发基数的1%,5年减少5%;如果再加上个人账户的减少,就要减少个人账户养老金;5年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高,养老金的计发基数也会更高。二是要减少5年的工资收入提前办理退休虽然要提前5年领取养老金,但也要少交5年养老保险,还会少参加4年...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)|劳动合同|用人单位|劳务...
报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的况;5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用...
最新最全|海南落户指南2024海南户口迁入政策人才落户条件
5.3年以上劳务合同;具有高级专业技术资格或者高级专业技术人员2、50岁以下,符合下列条件之一,并与全省各用人单位签订劳动合同3年以上的:全日制大专以上学历;具有中级以上专业技术职务、技术人员和专业资格的人员。3.45岁以下和45-55岁的熟练工人三无落户...
劳动合同签几年好,1年3年有什么区别吗?员工需要知道这两点
所以试用期越长,用人单位是更有利的,而试用期的长短不是双方约定的,而是由劳动合同期限所决定(www.e993.com)2024年9月22日。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022年二级建造师备考法规知识点:劳动合同的解除和终止
(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)其他。注意因工的情形,非因工的情形,注意时间点,并且和“预告解除”相区别。4.劳动合同的终止(1)劳动者达到法定退休年龄的;(2)劳动合同期满的;(3)劳动者开始享受基本养老保险待遇的;...
【以案说法】一字之差,劳动合同和劳务合同区别为何?
劳务合同:劳务关系作为一般民事法律关系,其诉讼时效为三年。因劳务合同发生纠纷应当在三年时效期间内向人民法院提起诉讼进行维权。案例原告刘某自2011年入职被告公司,担任市场总监。双方签订《劳动合同书》,约定:合同期限自2011年12月19日至2014年12月18日,后双方将该合同续签至2019年12月18日。2018年5月18日,刘...
劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同有五险一金吗
劳务合同和劳动合同两者虽然只有一字之差,但是两者之间的区别是很大的,那么劳务合同和劳动合同的区别具体有哪些呢?劳动合同是合法的吗,劳动合同中具体内容是怎样的呢?下文这就带来劳动合同和劳务合同的介绍,同时介绍一下劳务合同的法律规定,解答劳务合同有五险一金吗等等有关劳动合同的一些疑问。一、劳务合同和劳动合同...
2022年自考考试劳动法真题分享!
自考考试的最大优势就在于可以自由选择自考专业,由此可见,看到自考考试自由度还是挺高的。如果您准备参加2023年自考考试,可以看看我下面分享的2022年自考考试劳动法真题!希望能够对考生们有一定的帮助!一、2022年自考考试劳动法真题分享(一)单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项...