社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
(1)用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。(2)用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或...
2亿灵活就业者多数不缴社保,网友纷纷讨论,月入3000,拿啥交?
虽然灵活就业人员可以以个人名义缴纳职工社保,但与在职人员相比,这种待遇明显存在区别。个人参加保险时,不仅要承担个人应缴部分,还要承担本该由单位支付的部分,这部分费用本应由雇主承担,现在却转嫁给了个人。个人缴纳的部分虽然较少,但单位的部分通常较高,导致灵活就业者的总缴费远高于在职人员。例如,假设一个...
个人交社保和挂靠朋友公司缴纳有四大区别,养老金会更高吗?
单位职工就不一样了。劳动法和社会保险法明确,缴纳社保是劳动者和用人单位的义务。社会保险费也是由双方共同承担。因此不是说两个义务人协商一下,就可以避免共同的义务。所以,劳动者和单位协商不交社保的行为是违法的,无效的。理论上说,个人通过单位挂靠的关系参加社保,就是属于虚构双方的劳动关系。这种情况,是属...
交15年社保和交25年社保区别竟然这么大?
可以看得出来,交25年养老保险的情况下,每个月可领养老金几乎是交15年的2倍,再加上利息、政府补贴等,实际数据可能会更多。所以养老保险的确是交得越久越好,交15年只是最基础的保障。而且缴纳养老保险相当于做了一个长期的强制储蓄,还能在一定程度上抵抗通货膨胀,所以建议大家尽量延长缴纳养老保险年限。二、社保...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大
大家都知道,社保包含了医保、养老、失业、生育、工伤等5个保险,各有各的作用。1.养老保险很多人觉得养老保险交15年就行了,反正退休前交满15年后,就可以每个月领到养老金,那交25年是不是就浪费了,也因此觉得交15年跟交25年区别不大。不妨先来看看养老金的计算方式,算一算缴纳15年跟缴纳25年的差别到底有...
自己交社保和公司交社保的十大区别,灵活就业人员需要了解
章主要讲述了自媒体创和用人单位缴纳社保的十大区别,包括保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费金额、缴费负担方式、国家照顾方式、退休年龄、强制退休、挂靠公司违法、产生的养老金等方面(www.e993.com)2024年10月20日。根据要求,我将根据的内容和结构进行调整和,重新写一篇相关。将包括以下要点:近期,社会保险制度的改革成为了热点话题。自媒体创和...
交哪一种社保更划算?职工社保/ 灵活就业 /城乡居民社保对比!
而职工社保由个人和企业按照一定比例共同承担。单位参保的职工保险,相对是最划算的,个人和单位都要缴费,减轻了个人的社保缴费压力。温馨提示:三种方式缴费基数和缴费比例是不同的,具体的缴费比例以当地公布为准。二、领取待遇差别就业职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险5个险种,但个人自己买的社保,就只...
《社会保险经办条例》便民利民——多项社保业务“打包办”
该负责人介绍,用人单位和个人办理社保业务将更加统一规范,更加高效。例如,原先企业办理参保登记的时限是15个工作日,《条例》实施后,企业在申请开办的同时即可同步办理参保登记。再如,以前全国层面对个人办理社会保险登记,用人单位和个人申请变更、注销社会保险登记,申请领取基本养老金等社保服务没有作出统一的办理时限要求...
2024年起,这4类人的社保无效,已参保的快停止
个人交15年社保和企业交社保15年有什么区别?首先,企业缴纳的社保属于城镇职工社保,企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。而个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
规避!社保缴纳5大误区除了上面我们所说的员工自愿放弃社保,企业要承担责任外,以下这5个误区,统统是不合法的!企业和个人一定要引起注意,否则,可能后果很严重!误区一:试用期不用缴纳社保《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...