关于给予市教育局直属事业单位脱贫攻坚个人和集体嘉奖的决定
直属各单位:近年来,常州市教育局直属各事业单位认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,执行国家和我省脱贫攻坚重大战略部署,扎实开展脱贫攻坚各项工作,涌现出了一批表现突出、成绩显著的先进典型。为奖励先进、弘扬正气,依据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和常州市人力资源和社会保障局《...
关于给予王程等同志嘉奖、记功的决定
局各处室、各单位:根据市委组织部、市人社局有关文件要求,经局党组研究,决定对王程等28名2023年度考核获得优秀等次的同志给予嘉奖和李伟海等2名2021-2023年度连续三年年度考核优秀的同志给予记三等功(具体名单详见附件)。希望受到嘉奖、记功的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。全局干部职工要以优秀为榜样,认真...
事业编年度考核优秀的有奖金吗?你们那边落实了吗?
根据规定,事业单位工作人员年度考核优秀的可以给予嘉奖,奖金1500元。首先,介绍一下政策依据。众所周知,公务员当年考核优秀的应当给予嘉奖,奖金1500;连续三年优秀的记三等功,奖金3000。并且,这一政策很早就开始执行了。但是,事业单位的奖金政策直到2018年才出来,人社部发布的文件《事业单位工作人员奖励规定》明确:对...
市政府办公室印发关于促进宣传文化事业和文旅产业高质量发展若干...
对市属新闻单位引进的优秀新闻人才,具有博士学位或正高级职称的,3年内给予每月3000元的生活津贴;具有硕士学位或副高级职称的,3年内给予每月2000元的生活津贴。对引进的优秀高校毕业生,具有博士学位的,3年内给予每月3000元的生活津贴;具有硕士学位的,3年内给予每月2000元的生活津贴。对获得中国新闻奖的,给予创作单位...
考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?
公示期间如有异议,请向中共响水县委组织部综合考核科(联系电话:86889761)和响水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(联系电话:86878566)反映。附件:响水县事业单位2023年度考核优秀予以嘉奖人员名单[点击下载].pdf中共响水县委组织部响水县人力资源和社会保障局...
新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功
奖励应当以年度考核、聘期考核结果为基本依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘期考核等工作进行(www.e993.com)2024年9月14日。对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。
关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知
受到省部级表彰奖励的事业单位,优秀档次比例可以掌握在30%以内;受到国家级表彰奖励等综合表现特别突出或者个别情况特殊的事业单位,优秀档次比例可以掌握在35%以内。单位绩效考核为不合格档次的,以及主体责任缺失、问题较多、被问责的事业单位,或者不正之风突出,发生严重违纪违法问题的,形式主义、官僚主义问题严重,影响恶劣...
河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作
给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过在岗人员总数的10%、1%,记大功人员实行全省总量控制,严格标准、宁缺毋滥。事业单位定期奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》文件要求执行。
事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!
受省级以上表彰、获得集体记功以上奖励或单位绩效考核获得优秀档次的事业单位,年度考核优秀档次比例可以适当提高,一般不超过25%。单位绩效考核不合格或问题较多、被问责的事业单位,年度考核优秀档次比例一般不超过15%。四、年度考核结果运用年度考核结果运用按照《考核规定》执行。年度考核评为优秀档次的事业单位工作人员...
关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定
《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖...