如今老板与员工的聊天这么劲爆了吗!网友的评论一个比一个离谱
当员工感觉老板易于相处时,他们自然会更加投入并致力于工作。文章末尾加入的趣味图文游戏,旨在引导各位在轻松愉悦的过程中提升观察能力。在互动游戏中我们能深入了解他人的性格和喜好,这无疑大大提高了日常交往的质量。因此,无论是老板还是员工,他们之间的幽默交流不但能够有效化解工作压力,同时更能够构建起相互理解的...
“大气”!河南老板中秋豪掷2000万宴请员工及家属网友:怎么能入职
当然,也有人站在老板的角度思考:"这么大手笔,公司能吃得消吗?万一哪天经营不善,员工福利跟不上,岂不是要闹翻天?"这话倒是提醒了不少人,毕竟再好的福利也得建立在公司稳定经营的基础上。有个自称是HR的网友分析道:"其实这种做法挺聪明的。一次性的大手笔福利,既能提振员工士气,又能吸引人才。比起...
企业成本的高低,取决于企业老板对员工的待遇高低!
简直比老板还老板。所以说,工资就是这样发的。把员工变成小老板,这就是一个核心点。工资最高的时候成本最低有人说这个道理我也懂,重赏之下必有勇夫,可惜我开不起这个钱,我要像胖东来一样有钱,早就开了,可我一开就赔。我以前也这么认为,胖东来高工资高成本风险太大,适合他,不适合别人。胖东来新...
公司新招一女员工,月薪16000,试用期还没过完怀孕了,瞒着老板
通过这个案例,从侧面直接反映出职场对女性员工的不公平,女员工在职场上比男员工更难。相比于女性,男性在性别方面就已经占据优势,公司也不会现在他们的生育自由和结婚自由。最近网上有个“辞退事件”很火,起因是女生马上就要通过试用期了,公司得知她已经在备孕的消息之后,就以不合适为由口头辞退她。但是这个女生...
老板让员工持续跟随的这3大法则!
所以,老板让员工跟随第一个关键词就是生存。其次,所有的员工都将面临一个问题,就是今年赚3000元一个月,明年一定想赚到5000元一个月,或者是更多,如果在你这个老板的平台上无法学到明年赚更多钱的本领,他在你这里的工作就没有升值,没有升值的工作大多数想发展的员工都是不想长期持有的。
海航新老板方威:要大幅度降成本,可为干部员工涨工资
第五个板块就是航空板块,“大家很熟悉,于2021年12月8日正式加入方大集团,是方大集团积极响应党中央、海南省委省政府的号召参与海航集团的风险化解”(www.e993.com)2024年10月14日。方威说,新海航经过两年多的时间,实现了脱胎换骨的变化,“‘12·8’讲话我都说了,我就是冲着新海航6万多人来的,我就相信这6万多名员工,每个员工都是人才,...
越闹越大!被开员工再爆猛料,劳动部门发声,女高管和老板有情况
因为女高管井玥是公司大老板的清华大学同班同学,关系很好,所以根本不会让她真正停职的,“声明”只是个障眼法。更有眼尖心细的网友发现,尼欧克斯科技公司的执行董事和监事,和井玥前公司苹芯科技公司的执行董事和监事是一样的。由此可见,这两家公司就是一家的!换汤不换药啊。
让员工和老板双赢的绩效方案,你知道怎么做吗?
三、考核没有带来员工收入的增加,反而总是被扣钱员工再努力,也不会带来收入的太大增长,因为本身大部分为行为类指标,企业不可能为这些目标的完成付出更多的人力成本,反映业绩贡献的指标目标定的高,权重占比低,基本也是被扣的几率更大,这样的考核很难持久。
绍兴警方抓获17人“网络水军”团伙,竟是老板下令报复离职员工
“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。温州公司原本有一个“好评部”,在他家网购过的顾客大多都收到过客服的“示好”,比如“好评返现”等类似的优惠活动。但就在经历了运营人员离职潮之后,温州公司...
老板和股东都不是公司员工,年终可以发放年终奖吗?
1、若是老板和股东属于公司的员工,当然允许按照公司的工资薪金制度,从公司领取工资和年终奖,需要正常申报个人所得税。支付股东的合理的工资和年终奖,允许在企业所得税前扣除。2、若是老板和股东不属于公司的员工,不能列支年终奖,不得享受年终奖单独计税办法,企业所得税不得税前扣除。3、若是老板不属于公司的员工...