山东能源集团员工自曝工资收入,网友说:山东企业一哥,真逆天啊
1、下面这位是山东能源集团的企业法务,月薪是9000元,年终奖1.2W。2、下面这位是山东能源集团的采矿技术员,月薪是9000元,年终奖5K。3、下面这位是山东能源集团的安全检查员,月薪是10000元,年终奖5K。4、下面这位是山东能源集团的2级技术员,月薪是7500元,年终奖1W。5、下面这位是山东能源集团的一线基层员工,2...
枣矿发布厅|枣矿集团定向培养生产一线员工招生简章
考核合格、达到上岗要求的办理录用手续,根据岗位需求安排到枣矿集团权属煤矿工作,与用人单位签订劳动合同,劳动合同存续期间原则上不得调整岗位工种。录用员工享受“五险两金”、带薪假期等各项权利,根据岗位工种确定薪酬福利待遇。六、其他说明1.已参加过山东能源集团及权属单位员工招聘被录取录用的人员不在招聘人员范围。
山能枣矿供电处打造矿区实训“大课堂”
学员们通过实训,对移动变压器成套电气设备、组合开关成套设备、支架电液控设备和高低压开关柜等矿井常见电气设备的工作原理及维修工艺有更深刻的了解,也对两厂的一流的硬件设施、工艺流程和厂容厂貌连连点赞。通过实训平台,展示了该处多营实体单位良好的企业形象。据了解,近年来,枣矿集团为提升矿井单位职工综合素...
山能枣矿集团蒋庄煤矿“培训大课堂”开课啦
日前,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿安培中心三楼会议室座无虚席、热闹非凡,该矿机电技术员杨健正在对掘进各区队的师傅们进行胶带机安装培训授课。从胶带机的结构原理、工作方法、安装准备、注意事项、施工标准、后续完善维护等,杨老师进行了全面讲解,对常见故障处理方法进行了强调说明。讲解中,大家踊跃发言、交流讨论、认...
山东能源枣矿集团田陈煤矿教育培训“微课堂”发挥“大作用”
闫加勇是山东能源枣矿集团田陈煤矿供电工区的一名班长,作为“兵头将尾”,也是班组现场安全生产的第一责任人,面对设备运行考核和班组成员安全操作,他倍感压力。他的班组成员在设备更新使用后,对设备小毛病还能解决,但一旦出现大问题总是很难独当一面。如何让职工素质不断提升,成了他的一块心病。为此,今年...
山东能源枣矿集团贯彻十九大精神打造基层党建“红色熔炉”
新华社济南11月15日电(记者陈灏、闫祥岭)“党的十九大召开后,我们立即对会议精神进行了解读并及时送进课堂(www.e993.com)2024年9月20日。”近日,在山东能源枣矿集团的企业支部书记学院,常务副院长尹明义对记者说。枣矿集团企业支部书记学院是依托枣矿党校创造性设立的企业支部书记培训机构。枣矿集团董事长满慎刚说,支部书记是企业最基层的指挥员...
山能枣矿集团岱煤公司工会引领全员学习提素质
山能枣矿集团岱煤公司工会以全员学习业务知识提高业务能力,在该公司上下掀起“本领恐慌”全员学习提升素质高潮。以个人自学、单位集中培训、专业辅导等方式,灵活机动组织各车间工会根据不同岗位、不同专业、不同单位工作性质和工作时间,“菜单式”量身定做“学习套餐”,
枣矿集团召开五届四次职工代表大会
大家一致认为,《实施细则》符合法律法规、上级规定和企业实际,是枣矿集团站在谋求长远发展和维护职工合法利益的立场上履职担当的具体体现。《实施细则》客观求是、符合实际,具有较强的可操作性,既发挥了企业年金的长期、弹性激励优势,又与解决历史遗留问题统筹考虑,保持了新老制度和待遇水平的平稳衔接,将充分调动广大...
李同道到枣矿集团调研:推动企业做大做强做优
特别是随着宏观经济发展进入新常态,煤炭企业的发展遇到了不少困难,要积极适应新形势,把握发展规律,科学制定企业规划,立足枣矿集团在技术、管理、资金等方面的优势,努力调整产品结构,新上一批有前瞻性、突破性的大项目、好项目。李同道强调,枣矿姓枣,枣矿集团要积极融入全市转型发展大局,加强与地方的合作,自觉把企业...
枣矿集团整合资源多向发展 两大非煤项目落户高新区
人民网枣庄10月24日电(胡国柱赵学涛)做为枣庄龙头企业的山东能源枣庄矿业集团公司于23日上午,在枣庄高新区举办亿和橡胶输送带、车轮、带芯项目及枣矿集团总医院落成剪彩典礼。这两个项目的投产和使用,标志着枣矿集团由原来的产品结构单一转向做大非煤产业,培育新兴产业,改造传统产业,助推结构调整和产业升级的巨大...