揭密券商女高管!占比不足两成,8名担任"掌门人"……
值得欣喜的是,在投研领域,女性资产管理专才迎来较大的成长空间。券商中国记者注意到,在证券子公司中,资管子公司的女性高管数量较多,接近50名,整体占比超过30%。而投行子公司的女性高管却十分稀少。15家券商“女高管”占比逾30%随着经济发展和社会变革,女性在不同行业做出卓越贡献,释放女性领导潜力的重要性与日俱...
金融行业不同岗位的梯队划分?
总行管培生可以在分行轮岗,之后根据总行各部门岗位需求及自身表现具体分配岗位,工作比较轻松,没有太多业绩压力,同时可以快速学习和接触到如投资银行、资产管理等高大上的业务,对于未来的成长发展非常有利。四、理财子公司理财子公司与公募业务在性质上存在一定的同质化,因此离开理财子公司的员工也有很多机会跳槽至公...
优秀的金融机构销售是怎样的?
这种重视意味着销售人员会拥有更多的资源和晋升空间。销售岗位是一个可以积累人脉资源的职业,特别是在面对高净值零售客户时。这些客户不仅仅是你的销售目标,更是你职业生涯中宝贵的人脉资源。销售岗位的工作强度相对较低,加班强度较少。相较于投行承做岗位和券商行研岗位,金融销售岗位的工作时间更加自由灵活。比起投...
中证协“摸底”证券行业人力资源管理情况 从业人员年内净流出超...
专业水平仍有提升空间聚焦主责主业、加强功能性建设是券商当前面临的重要任务,相关业务的优化也对券商人才队伍提出了更高的要求,重点领域人才规模有待进一步扩大,人才专业水平仍有不小的提升空间。从近期的招聘情况来看,券商正持续加大财富管理、资管、金融科技、国际等业务线的人才引进力度,以支持相关业务的扩张。同时...
国投资本2023年年度董事会经营评述
截至2023年末,我国公募基金资产管理规模达到27.60万亿元5,同期银行理财市场存续规模26.8万亿元6,公募基金已成为实践普惠金融的重要载体之一。但公募基金在推进普惠金融发展、提升投资者的盈利体验方面依然有较大的提升空间,特别是在服务居民资产多元化配置和养老投资需求等方面还可以发挥更大作用。
前瞻全球产业早报:广东2024年GDP预期目标增长5%
日本央行行长植田和男在发布会上表示,在判断通胀达到2%的目标即将实现时,将审查是否继续实施包括负利率政策在内的大规模货币宽松措施(www.e993.com)2024年7月31日。印度股市总市值超越港股,晋升全球第四大股票市场数据显示,截至周一收盘,印度交易所上市股票的总价值达到4.33万亿美元,而香港交易所上市股票的市值为4.29万亿美元。这意味着印度股市超越...
招兵买马!两大直销银行“攻势”开启 技术人才最吃香 银行IT“成色...
对此,私募基金中汇润生首席特约研究员吴昊表示,“银行正在进入4.0时代,向新商业模式转型,加之互联网金融行业走向规范,给传统金融机构发挥技术赋能留出空间”,正是需要大量增加技术人才的时候。但传统商业银行仍面临对优秀的科技类人才吸引力不足的问题,多家头部互联网平台技术人员向记者表示,会选择去银行的从业者...
“35岁+”职场人报告:职业晋升停滞,再就业空间压缩
报告显示,在职业晋升方面,“35岁+”受访者中,超过六成人群处于非管理岗位。七成“35岁+”受访者表示,最近一次职业晋升是在35岁以前。35岁后仍有过职业晋升的受访者,多数任职于金融券商、人工智能、专业服务、IT软件/数据服务、半导体/芯片/集成电路、生物制药/医疗设备等高端产业或高精尖行业。“35岁+”职场人...
35岁以上人群再就业空间压缩 七成人群职业晋升停滞在35岁前
在企业纷纷进行敏捷组织变革和扁平化管理的趋势下,“35岁+”受访者中仍有超过六成位居非管理岗位。同时,七成“35岁+”受访者表示最近一次职业晋升是在35岁之前。而35岁之后仍有过职业晋升的受访者多数任职于金融券商、人工智能、专业服务、IT软件/数据服务、半导体/芯片/集成电路、生物制药/医疗设备等高端产业或...
35岁就没有“未来”了吗?前程无忧观察:多重因素致再就业空间压缩
《观察》调查显示,在企业纷纷进行敏捷组织变革和扁平化管理的趋势下,“35岁+”受访者中仍有超过六成位居非管理岗位。同时,七成“35岁+”受访者表示最近一次职业晋升是在35岁之前。而35岁之后仍有过职业晋升的受访者多数任职于金融券商、人工智能、专业服务、IT软件/数据服务、半导体/芯片/集成电路、生物制药/医疗设...