2024中国城市人才吸引力排名:京沪人才流入占比下降、北京降幅大
城市人才吸引力与经济实力、产业结构、生活质量紧密相关。北京、上海虽保持吸引力,但面临人口控制挑战。深圳、广州通过低门槛、产业发展吸引人才。二线城市中,杭州、成都、南京等通过产业优势和政策支持,保持或增强人才吸引力。
中国城市95后人才吸引力排名
分线看,95后更向往一、二线城市,但今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所下降,而二线城市吸引力小幅上升,三、四线城市净流出趋势有所收窄。分城市群看,95后更倾向前往长三角、珠三角地区,而京津冀净流入占比较去年有所下滑,成渝和长江中游持续净流出,五大城市群合计净流入占比为13.1%,远高于全国总...
互联网大厂为何不把研发迁往二三线城市?
此外,二三线城市对外籍员工的吸引力较弱,企业从全球范围内挖掘人才的难度也会随之增加。五、二三线城市的配套设施虽好,但效率仍是关键如今,二三线城市的生活和配套设施已经得到了显著改善,交通便利,教育医疗条件也不断提高。然而,互联网大厂最看重的依然是效率。一线城市的工作节奏更快,商业环境更加成熟,行业资源...
广州上半年新设外企数居一线城市之首
尤其是,当广州今年吹响“大干十二年、再造新广州”的铿锵号角,意味着所有奋斗者都将努力在这座城市再造一段新故事、一个新奇迹。广州将持续释放投资“磁吸力”,吸引海内外企业和人才来穗创新创业、做大做强,让“全球朋友”成为广州高质量发展的有力参与者和合伙人。
年轻人逃离一线城市:外地人生存环境愈发严峻
经济发展水平的提高,意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高,二、三线城市对人才的吸引力显著增强。任远谈道,人才向二、三线城市流动,能反过来推动区域经济的继续快速发展。他介绍,过去人口过分集聚在一线城市,二、三线城市对人才吸引力不足,例如他在2005年的一项研究就表明,长江三角洲地区65%以上的本科...
2024中国城市人才吸引力排名:京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升
1)2023年中国最具人才吸引力城市100强:北京连续多年占据榜首,长三角城市群进入前50的城市数量较2022年增加2个(www.e993.com)2024年10月25日。从结果看,2023年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。成都超越南京上升至第六,无锡蝉联第十。2)人才流动趋势:一线城市、长三角珠三角人才集聚,高能级城市人才流动性较...
2024年本科生就业薪资报告出炉:一线城市吸引力减弱,新一线城市及...
新一线城市中,杭州在吸引大学生就业方面表现最为抢眼,外省籍毕业生占比高达67%,薪资和就业满意度也均处于前列。苏州、南京和无锡等城市同样展现出较强的就业吸引力,不仅薪资水平较高,就业满意度也超过了部分一线城市。无锡作为最新回归新一线城市行列的城市,其就业环境持续改善,人均GDP连续四年位居全国大中城市首位,显...
一季度人才流动大数据:新一线城市就业吸引力增强
可以看出,北京招聘、求职需求两旺;新一线城市对人才的吸引力持续增强,成都、重庆简历投递量超越上海、广州。从热门行业人才流动趋势来看,服务业行业求职者目光依然锁定一线、新一线等核心城市。58同城数据显示,一季度,北京、成都、上海、深圳、重庆、广州、杭州、长沙、武汉、郑州、西安等更为受服务业求职者欢迎。与...
第一财经新一线城市研究所发布中国年轻人才流动新趋势
尽管大湾区具有年轻人的存量优势,但最新数据表明其对19至24岁“新新年轻人”的吸引力正在减弱。相比之下,部分长三角新一线和二线城市的年轻人优势度正在上升,例如南京和金华超过了广州;杭州和合肥逐渐追赶上深圳;嘉兴和常州则超越了大湾区的佛山和中山。
2024中国城市房地产营商环境TOP50城市、投资前景TOP50城市发布
无独有偶,2023年末,北京市全市常住人口2185.8万人,比上年末增加1.5万人。这也是北京人口“六连降”之后首次增长。2023年末,2022年常住人口减少7.7万人的广州常住人口增至1882.70万人,较2022年增加了9.29万人。由此可见,一线城市人口吸引力依旧较强。受落户门槛降低的影响,一线城市户籍人口增加明显提升。具体数据来看,...