官场十大风险岗位排名:国土局长最凶险,国企老总倒数第二
县委不是基层,但紧靠基层;不在一线,但直面一线。县委书记,主政一方,有“一着不慎满盘皆输”之险。然而,目前对县委书记的选用、管理、监督等没有一整套行之有效的办法,往往造成县委书记权力过大而缺乏真正监督,存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题。
哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企|锐眼
面对营收增长放缓、利润获取难度加大的市场环境,企业不得不采取紧缩成本的策略,将有限的资源如薪酬等优先分配给对公司至关重要的核心岗位人才。这些决定性作用的岗位主要集聚在研发创新、战略管理以及市场营销三大核心领域。对标报告指出,2023年人均工资增幅最高的是销售人员,达5.4%;其次是准直接人员(指生产一线提供辅助...
国企收房加速,房企笑了
一方面,相比住宅,一些城市的商办项目已经严重过剩,去化难度大,所以开发商愿意以较大折扣卖给国企,符合政府收储价格不能过高的初衷。另一方面,目前房企的住宅产品都在向改善需求倾斜,中小户型占比较低,难以满足各地的收储标准,而商办类项目不仅在面积和空间结构更适合改造成保障性租赁住房,而且商办类物业通常位于城市核...
国资委:国企改革遇到的难度、硬度、深度前所未有
国有企业改革确实是一个系统工程,当前我们遇到的难度、硬度、深度可以说是前所未有,主要是改革开放30多年所积淀的矛盾和问题交织在一起,挑战和困难错综复杂,所以只有抓住关键、精准发力。我认为,当前国企改革的困难和挑战,主要还是处理好国有企业激发活力与加强监管相结合的关系问题。因为,活力是国有企业做强做优做...
国企笔试那些事儿:题型、难度与备考策略全知道
特点:目的是评估考生在国际化工作环境中的沟通能力,难度介于大学四六级之间。6.企业文化内容:主要考察考生对报考国企的了解程度和对企业文化的认同度。例如,烟草局招聘会考烟草常识,铁路局会考察铁路知识等。特点:这部分内容一般较为简单,但提前了解有助于更好地展现对企业的认同和了解。
深度|哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企
面对营收增长放缓、利润获取难度加大的市场环境,企业不得不采取紧缩成本的策略,将有限的资源如薪酬等优先分配给对公司至关重要的核心岗位人才(www.e993.com)2024年10月25日。这些决定性作用的岗位主要集聚在研发创新、战略管理以及市场营销三大核心领域。对标报告指出,2023年人均工资增幅最高的是销售人员,达5.4%;其次是准直接人员(指生产一线提供辅助...
高质量发展看山西国企:有一分热 发一分光 晋能控股集团班组“小...
综采队生产一班全员挺身而出,在班组长的带领下,结合实际,不断寻找解决办法,最后通过提前起底,使支架沿底板推进,并随推进不断组织专人调整支架,确保支架支护安全。最终改善了工作面作业条件,缓解了工作面推进困难、巷道支护难度大的局面,为达产达效提供了坚实保障。
进了国企,高枕无忧?你确定自己进的不是“伪国企”?
但是编制、公务员难度相对较大,像几百人过独木桥,上岸难度较大,相对来说,进央企国企就更容易一些。下面我们看看待遇最好的十大国企:虽然国企相对比较稳定,但是没有一份工作是轻松的,每一份工作都有它的艰辛,下面我们一起来看看网友们的分享吧。??任何一份工作想混日子都不容易吧[捂脸]...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 班组“小细胞”激活企业“大...
2台260掘锚机检修难度大,150机组是老旧机型,技术改造部分比较多,整机工序繁琐。面对“人员不足、场地有限、配件到位不及时”等诸多困难,组长代攀攀带头战斗在生产第一线,作业现场交叉作业,多道工序齐头并进;副组长卫泽超全面负责机组的液压系统和机械系统;技术大拿原永刚就像一块砖,哪里需要哪里搬;刘丽霞、...
打破“两张皮”非易事,地方国企搞市值管理难度不小
不过,笔者认为,虽然政策氛围已经形成,但想让国企经营者重视“市值管理”,在制度建设上,还有相当多的工作要做。以笔者了解到的某省情况为例,该省是传统经济大省,单省国资委就控股了近20家省属上市公司,同时又分属于多个集团公司,经营情况参差不齐,很难用“一个办法来解决各家问题”。据不完全统计,这些...