埃隆??马斯克:如何取得成功
这种超人的工作强度虽然争议不断,但确实大大提高了项目成功的可能性。马斯克认为,在竞争激烈的创新领域,普通的努力是远远不够的。只有投入比竞争对手多得多的时间和精力,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。他常说:"如果其他人每周工作40小时,而你工作100小时,那么即使你做相同的事情,你也能在4个月内完成别人一年的...
马斯克的繁忙生活:双胞胎出生,他的时间管理理念再引热议
这种将个人关系与工作关系深度结合的方式,令人不得不赞叹于马斯克的非凡能力与高强度的生活方式。从情感方面来看,马斯克的感情生活同样引人入胜。他和前妻贾丝汀·威尔森(JustineWilson)育有五个孩子,都是试管婴儿。之后,他与女星泰露拉·莱莉(TalulahRiley)经历了两次婚姻,而与加拿大歌手格莱姆丝(Grimes)之间的起...
特斯拉德国工厂病假率17%,马斯克:太疯狂了
欧洲最大的工会IGMetall的地区负责人DirkSchulze表示:“特斯拉工厂员工病假率高居不下,对员工进行家访是荒谬的行动。”他在一封电子邮件声明中表示,工人报告称工厂的“工作量极高”,并且工厂的管理层向生病的员工施加压力,而健康的员工则被要求承担额外的工作量。据悉,特斯拉德国工厂今年以来频频停产,原因包括供...
马斯克高强度管理再升级,X员工需一页纸自证“我值”
马斯克的高强度工作文化马斯克一直以来都是业界知名的“工作狂魔”,他不仅在社交媒体X上倾注了大量心血,还同时掌管着电动汽车公司特斯拉、火箭和卫星互联网制造商SpaceX、生物和物理交互研究的Neuralink以及地下交通轨道研发公司BoringCompany等多个项目。他曾在第29届巴伦投资年度会议上透露,自己的工作量从每周78小时增加...
创业公司怎么管?YC创始人Paul Graham最新文章刷屏!连马斯克都说好
连马斯克都说好PaulGraham认为,市场给创始人提出的管理大公司的传统方式是错误的,因为创始人被告知的是如何做一个职业经理人,即管理一个不是自己创办的公司。然而,职业经理人模式带来的效果远不如创始人模式。在上周的YC活动中,BrianChesky做了一次讲座,主题是管理大公司的一些传统观念是错误的。PaulGraham在...
马斯克每周120小时高强度工作、出门有“选车”障碍
每周120小时高强度工作马斯克多次坦承,经营多家公司不容易,会根据“当前危机”的公司来分配时间,并曾分享“我睡觉、起床、工作、睡觉、起床、工作,每周七天都这样”,只要一旦认为X走上正确道路,会比SpaceX或特斯拉更容易管理,但他曾在“X总部待到午夜”(www.e993.com)2024年10月23日。
世界首富马斯克也会得抑郁症,这不是穷病!如何更有效摆脱抑郁?
马斯克曾公开说过,在创业时期,他的工作强度非常大,经常需要服用安眠药才能入睡。他说:“很多时候我只有两个选择,失眠,或者吃安眠药。”而且,他即使睡着了也不安宁。他的第二任妻子回忆,马斯克晚上会一直做噩梦,边做边尖叫,还拿指甲抓她。很多抑郁症、双相障碍患者也深受这方面的折磨,长期失眠、做噩梦。这又会...
马斯克的“硬核”宣言:特斯拉裁员风波背后的商业逻辑与文化碰撞
大规模裁员,尤其是对非核心业务部门的大幅度调整,体现了特斯拉对成本控制的极致追求。通过减少人力成本,特斯拉可以更有效地控制开支,同时激励留任员工提高工作效率,实现组织的高效运转。二、企业文化:硬核精神与奋斗文化的塑造马斯克所倡导的“硬核”文化,不仅仅是对高强度工作的简单要求,更是一种企业精神的重塑。
特斯拉“放弃”遥遥领先,建议马斯克想清楚了再出牌
我们没法判断,马斯克喊停一体化压铸2.0是他真想抓住这个窗口期,全力攻下Robotaxi的技术;还是单纯觉得全底盘一体式压铸技术难度有点大,腹背受敌的特斯拉,急于用更快更简单的方法重振雄风。也可能是,在国内汽车产业链的集群优势下,再卷什么压铸工艺,所能做的无非是把90分的答卷提高到92分,不如换个思...
搞脑机接口,马斯克为啥非要给你脑袋开个瓢?
脑机接口这个领域虽然比较独特,但是并不代表Neuralink一家独大。伊利诺伊大学在2017年就研究出了一种在可生物降解、机械强度高的丝膜基材上,用硅和其他传统材料构建的高性能柔性电子器件。医生可以在大脑表面放置电极阵列来查明癫痫发作的根源,患者可以使用这种电极来控制计算机光标。