不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

如果双方协商无果,员工可以通过劳动仲裁或者是到社保稽查科举报的方式来进一步维权,要求用人单位补缴社会保险费。但是,劳动仲裁存在时效性限制,并要求员工提供充足的证据,在进行仲裁时,大多数员工处于弱势的一方,即使有理,难度也非常大。最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。如果举报成功,...

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?

但在全国大部分地区,员工因为社保少缴部分月份或者未按照法定基数足额缴纳,以此为由被迫离职要求经济补偿,劳动仲裁和法院不予支持。例如北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中提到:劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支持经济补偿金的,不予支持。只有少数地...

控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应

然而,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

您好!若企业不配合开具解聘证明办理注销注册的,个人可申请劳动仲裁或法院诉讼(www.e993.com)2024年11月22日。可向部级建设行业行政主管部门提供劳动仲裁决定书或司法判决书,经审核同意后提交注销申请。若个人不配合进行注销注册的,企业也可按上述流程办理。感谢您的咨询!13.分公司人员是否可以在总公司注册?子公司人员是否可以在总公司注册?您好...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作,不属于国家基层项目。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖...

没签劳动合同、没买社保 如何证明存在事实劳动关系?

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,不代表劳动者与用人单位之间就不存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此,判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系...

没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗?

没签劳动合同也可解除劳动关系2022年春节前,韩先春终于鼓起勇气打算以法律途径向公司追讨社保,但仲裁时才得知社保只能通过补缴,并且必须在有劳动合同的情况下社保稽查科才能受理补缴。这可让韩先春犯了难,因为公司从来没有与他签过劳动合同。好在旁边有同样是因为公司没缴纳社保提起仲裁的同事,他告诉韩先春:“你可...