历时5年半的热射病工伤终被认定
虽然后来各种原因促成下,该案成功拿到了职业史证明信,但他的感知是:“大部分这种监督只是起到一个调解作用。无非就是去给喊一喊,企业不配合他也没办法。”相比之下,他觉得劳动关系确认环节中,劳动监察的执法力度要强得多,有罚款有公示。如果卫生健康部门介入后,依然获取不了职业史证明,6号令第二十八条规定:职业...
工伤要求确认劳动关系,没有仲裁成功认定工伤的原因?
工伤认定中,没有成功认定的原因可能是没有确认劳动关系。昨天讲述了一位真正的高手工商律师,他的水平非常高,可以被称为专家中的专家。专家中的高手,高手中的高手,就像剑客一样,无需拔剑,仅凭剑气就能解决问题。这种能力也受到多种因素的影响。例如,一位小伙子因为工商问题被拖了一年,每次申请认定工伤都需要确认劳...
工伤超过一年还能做工伤认定?成功帮助当事人申请到工伤认定!
但,难就难在,从2020年9月受伤到2022年8月拿到可以申请工伤认定的文书,时间已经远远超过一年了!不出意外,工伤认定科以已经超过一年的申请时效做出《不予受理通知》,因此如何将卢大哥维权路上耽误的这些时间“剔除掉”正是本案最大的难题!不予受理通知↑据此,律师团队向法院提起行政诉讼,要求认定科尽到合理审慎的...
公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...
因两公司恶意串通行为导致黄某至今仍未能经法定程序由主管机关认定为工伤,历时三年工伤求偿仍未实现。黄某作为黑龙江省居民,因工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇仲裁、本案诉讼已多次在其居所与安徽、湖南间往返,付出了巨大的时间成本和维权成本。如依某建筑公司主张,以本案尚无有效的工伤认定决定为由苛求黄某再行...
公司将工程发包给包工头,其工人虽无劳动关系,仍可认定工伤
后来,该劳动者在工作时受伤,右手被电锯锯伤,并对该公司提起了劳动仲裁。仲裁裁决认定该公司与劳动者无劳动关系,但同时查明了“该公司将工程发包给个人,之后个人雇佣了该劳动者”的事实。劳动者凭该裁决书等材料申请工伤认定,市人社局认定,该公司要承担工伤保险责任。
挂靠经营情形下,工伤认定不以存在劳动关系为前提
根据《工伤保险条例》第十八条第二项的规定,通常情况下工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者对劳动关系存在负举证责任(www.e993.com)2024年7月30日。但是,为充分保护劳动者权益,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款,个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤...
315维权 未签劳动合同,男子无法申请工伤!部门:可通过法院或仲裁
部门:可通过法院或仲裁N海都全媒体记者林涓近日,湖北市民尹先生在“智慧海都”APP报料称,自己去年在福州连江县恒宇国际观湖项目的地坪项目前期地面清洗过程中,不慎掉入水井,导致脾破裂与肋骨骨折,但由于没有签订劳动合同,无法申请工伤认定,迟迟得不到赔偿。
“打工爷爷”的劳动仲裁困境:受工伤后用刘胡兰事迹“止痛”
各地不一致的超龄工伤认定2016年1月29日,澎湃新闻与王明海夫妇来到历城区劳动人事争议仲裁委员会。此前给王明海申请作出仲裁的仲裁员王爱飞明确表示,按照男性60岁、女性55岁退休的规定,申请人的年龄已经超过劳动仲裁时限,因此仲裁委无法受理。王爱飞说,如果不服仲裁决定可以在15个工作日向法院起诉,如果能够胜诉,则可以...
普法:工伤索赔案件,确认劳动关系和认定工伤是不是必经程序?
劳动仲裁从维护劳动者权益的角度出发,裁决确认了劳动关系。因为很多人认为,存在劳动关系是认定工伤的前提条件,若裁决不存在劳动关系,工伤认定、工伤赔偿等可能就没戏。说一审法院判决合理合法,因为法官普遍认为,农民工若受“包工头”招用、管理,劳务公司无与农民工建立劳动关系的意思表示,则劳务公司与“农民工”...
离大谱!男子认定工伤后竟被公司辞退!投诉时同公司妻子也遭辞退!
工作人员解释,第一次劳动仲裁的时候,他们只是针对俞先生提出的违规解除合同事项,工伤赔偿、拖欠工资等问题并未涉及,需要等到下一次劳动仲裁一并解决。“员工和企业有矛盾,我们可以进行协调。但是如果企业有争议无法协调,那员工申请仲裁,申请仲裁工伤完了之后,说还有加班费没付我还有其他绩效没给我高温费没给我,他还可...