突然被公司辞退,可以申请劳动仲裁吗?|法律公益诊所

可以申请劳动仲裁。仲裁结果看单位方是否有合法依据辞退员工，如果单位没有充分的事实基础及法律依据这样辞退员工，则应当支付员工赔偿金，该员工工作已经五个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、四十八条的规定，赔偿金为一整个月工资。同时该单位没有签署劳动合同，根据我国劳动合同法第十条、...

联通子公司员工分享:被违法辞退,仲裁成功了!

近日,有联通数科员工在职场平台上分析了被违法辞退后仲裁成功的经历。联通数科是中国联通的子公司,主要从事数字化技术服务。该员工在联通数科安全事业部工作,因为拒绝签署试用期解除通知,被公司以违纪或者不胜任工作为由,单方面解除劳动合同,并且克扣工资,拖延社保减员,拒绝支付报销款等。该员工不服,向仲裁委申请劳动...

一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回

由此可见，小叶发布上述微信朋友圈不仅违反了《员工手册》第二章第十二条‘六-3-（7）’条规定，同时违反了劳动纪律，公司据此解除劳动合同虽严格但并未违法，依法无需向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。小叶不服，再次上诉。二审二审法院认为，小叶作为具有完全民事行为能力的成年人及任职多年的员工，本应持冷静客...

威胁被辞退员工,超威集团旗下公司总经理被免职

李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突然冲进办公室,表示可以随时辞退试用期的员工,不会对李女士作出赔偿,也不会向其发放工资。录音显示,王明煜还威胁李女士称:“对公司不好的人,我花100万都可以让他身败名裂。”李女士称,河南超力并未与其签订劳动合同,在职...

经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?

前段时间有网友视频曝光深圳市某公司高管在会议上口头开除员工,该高管态度嚣张:我就是违法开除,没有书面通知,没有补偿,你愿意去哪儿告也好,去仲裁也好,公司辞退你没有任何补偿。该视频成为热点后不少网友提出疑问,公司这么多管理领导,都有开除员工的权力吗?部门经理、总监能代表公司开除下属员工吗?申请劳动仲裁后公司...

“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?

今天带大家了解一下劳动仲裁记录是否应为个人隐私等相关的法律知识(www.e993.com)2024年11月22日。一、公司以之前劳动仲裁过为缘由辞退是否合法?如果当前就职的公司以之前劳动仲裁过为缘由辞退员工,这种行为是否合法要根据实际情况再做具体分析。劳动仲裁是员工维护自身权益的一种合法途径,而公司以此为由辞退员工,需要符合一定的条件和程序。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗?网友神吐槽

好汉不提当年俊:尽快劳动仲裁,有诉讼时效的,双倍工资是大头。迎未知而上的熊:比如这种公司,没有合同,也没有打卡记录,怎么证明自己在这儿做了2年。萌仙儿的那些日子:你应该庆幸他把你辞退了,脱离苦海了这是因为以你的工作能力和工作经验,换任何一个公司,都能谈到比现在公司高两倍的薪资。并且,恭喜你,可以...

维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败

和大多数年轻人一样，怀着对未来的憧憬与希冀，李竞从老家来到江苏南京工作，渴望在这座大城市里“站稳脚跟”。李竞没想到，一段2个月的工作经历，成了他重回老家工作的“催化剂”。2023年5月，被辞退的李竞为了拿到补偿金，申请劳动仲裁。经过前前后后半年的奔波，他终于拿到了补偿金。因为这段劳动仲裁记录和旧...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。