事业九级管理岗也能调任公务员?有先例,非常难,两种方式靠谱!
由此可见,遵义市有这样的先例,该市对于人才的选拔和引进,还是非常开放的,力度很大。但文件在后面也注明,调任市、县科级领导职务,原则上只能评级调任,不得在调任过程中晋升职务或级别。这也说明,这样的调任例子,最终担任的职务可能只有乡镇副科级领导班子。怎么说呢,其实,要从事业单位九级管理岗转为行政单位副科级领...
事业单位405名+企业551名!巴中市2023年赴知名高校引进高层次人才...
D类人才为35岁以下(1988年9月15日及以后出生),国家和省级事业单位人事综合管理部门规定可考核招聘的急需紧缺专业人才;E类人才为35岁以下(1988年9月15日及以后出生),具有中级专业技术职称且具有本科及以上学历的人员;G类人才为30岁以下(1993年9月15日及以后出生),具有普通高等教育本科学历学士学位的人员。考生本人...
事业单位“归雁兴泰”人才回引,这些岗位大专可报→
根据我市事业单位编制情况,本次活动只引进综合类和卫生类人员。(二)报名原则1.遵循单位层级、性质对应、公开择优原则,泰安市以外,县(市、区)直及以上事业单位工作人员可报考肥城市市直及以下事业单位;乡镇(街道)事业单位工作人员可报考乡镇(街道)事业单位。2.按照事业单位人员编制性质及经费形式报考。其中:财政...
专访青年学者田先红:县乡政府如何运行?
就前者而言,乡镇需要根据自身的人力资源状况确定主要的激励对象,比如在班子副职领导较多的乡镇,如何激励调动副职领导的积极性就至关重要,而在事业编干部较多的乡镇,事业编干部就应该是乡镇的重点激励对象,而在年轻干部较多的乡镇,必须充分激励年轻干部。就后者而言,乡镇需要根据自身掌握的资源状况来采取相应的激励手段。...
阜新市”十四五“水安全保障规划
按照市委、市政府关于“十四五”规划编制工作的总体要求,阜新市水利局组织精干力量,迅速启动规划编制工作。在广泛调研、深入分析、统筹考虑当前与长远、需要与可能的基础上,以水问题为导向,着眼“两个一百年”和“走在前列”目标定位,围绕水利工程补短板、水利行业强监管的水利改革发展的总基调,落实好新时代治水方针,编...
五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才公告
本次引进单位为全县15个乡镇事业单位,引进名额32名(驻村服务5年)(www.e993.com)2024年7月25日。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。二、引进原则1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持按需设岗、按岗引进...
高层次人才引进有“绿色通道” 在乡镇干得好有望进事业编制
《意见》规定,探索实施事业单位岗位总量分类管理办法,对实行员额制管理的事业单位,可将员额制范围内的人员纳入岗位总量范围,明确事业单位可结合编制数额变化、人才队伍发展规划及人员规模变化等,适时对岗位总量进行调整,使岗位设置动态调整常态化。在乡镇干得好有望直接进事业编制...
五台山风景名胜区乡镇事业单位拟引进急需紧缺专业技术人才33名
山西日报新媒体综合报道4月15日,五台山风景名胜区组织人社局发布公告,为深入贯彻省委“四为四高两同步”要求,贯彻落实忻州市委深化人才发展体制机制改革精神,进一步优化景区乡镇事业单位干部队伍结构,经党工委、管委会研究决定,拟面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才33名。
力度大!贵州一地公开引进400名乡镇优秀青年
(一)引进对象:普通高等教育本科及以上学历学位的应届、往届优秀毕业生,部分职位面向普通高等教育高职(专科)急需紧缺专业优秀毕业生(不含定向、委培毕业生)。黔南州机关、事业单位在职在编工作人员不在此次引进范围。(二)引进名额:镇(乡、街道)事业单位(不含学校、卫生院)工作人员400名。
无笔试!事业编!临沂招聘!
事业编制!兰山区2022年临沂市兰山区青年优才引进公告为深入实施人才强区战略,吸引集聚一批专业化优秀青年人才,为建设新时代社会主义现代化强区提供坚实的人才支撑和智力保障,经研究,决定开展2022年临沂市兰山区青年优才引进工作。现将有关事项公告如下。