养老金并轨致地方财政压力大增

金维刚表示,机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑,改革首先涉及公务员,这一群体完全由财政供养,“不管是单位缴费也好,还是个人缴费也好,都要纳入财政,个人通过工资制度的配套改革,相应把缴费的因素纳入到工资结构里面,提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大,特别是很多地方属于吃饭财政,所以有些地方...

10月起,养老金正式并轨!事退40年工龄,每月领13135元,算多吗

而毫不夸张的说，恰恰是由于制度层面的差异，导致企业参保退休职工所享受的基本养老保险待遇与机关事业单位人员的退休金待遇之间存在近2倍的差距，且激化了社会矛盾。双轨制模式下，养老金替代率对比养老金替代率指的是企事业单位参保人员退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，即退休后养老金水平/退休...

今年9月退休的机关事业单位人员,拿到的养老金是最终版本吗?

从2024年10月1日开始，在这个日期以后退休的人，其退休金的计算将不会用老办法，而是会完全采用新的办法。尽管9月30日与10月1日退休的人之间仅有一天的差别，但是他们的退休金是不同的。在同样的情况下，退休金金额的变化很小，虽然是以不同的方式计算的。不过，2024年9月30日以前退休的职工，因其退休金的计...

2024年10月后事业单位退休,新养老金计算方法会不会比老办法多呢

前两部分和企业职工的计算方式一样,后两部分则有差异,特别是职业年金,是机关事业单位特有的补充养老金。为什么说有些人担心退休待遇会降是多虑了?改革考虑到了平稳过渡,设置了10年的过渡期,期间如果新办法算出的退休金少于老办法,就按老办法发,而且还有个逐步过渡的过程。所以大多数人其实不会看到退休金下降。

养老金新调整:揭秘企业与机关事业单位退休人员待遇的真实差异

这种想法,虽然饱含热情,却并不总是准确的。事实上,尽管企业退休人员的平均养老金水平可能低于机关事业单位的同事们,这的确意味着在较低的基础上,他们的涨幅往往会更加显著。然而,并不是每一位企业退休的员工都能享受到这种高额的增长。为了更加生动地说明这一点,让我们以一个具体的例子来揭示这一现象。设想有...

10月机关事业单位老办法退休待遇即将过期,最后了解一下怎样算?

为了消除差距,国家提出了在岗职工工资增长率的数值(www.e993.com)2024年11月20日。2016年以后退休的人员都会按照相应的工资增长率进行增加。这些年的工资增长率根据国家公布情况,从6.5%~2%不等。最终求出来的乘积,就是老办法退休待遇结果。举例计算:假设一个事业单位的职工,2014年9月是副高六级岗位,薪级30级,对应的基本工资是1040元和和703元...

10月起,退休人员养老金迎来“重算补发”!补发金额有多大差异?

由于新的养老金计发基数通常在当年年中或年末公布，而部分退休人员可能在此之前已经按照上一年度的基数领取了退休金，因此存在一定的差额。为了弥补这一差额，国家决定在新的计发基数公布后，对符合条件的退休人员进行补发。这包括企事业单位职工、机关事业单位人员以及灵活就业人员。2，拥有过渡性养老金的退休人员机关...

机关事业单位职工晋升职称后退休,养老金待遇有变化吗?会涨多少

老办法直接把职称作为计算因子;新办法虽不直接考虑职称,但职称提升导致的工资上涨会影响缴费基数和最终养老金。5.除了养老金,提升职称对其他退休待遇有影响吗?是的,一些额外福利如住房补贴、取暖补贴等往往与职称职级挂钩,职称提升也可能增加这些待遇的金额。

钱到账了!工龄38年,吉林某事业单位正高级职工退休金曝光。网友...

2.新办法计算,一个月的养老金是9231.11元,其中包含了3265.32基础养老金+4903.65过渡性养老金+449.38个人账户养老金+612.76税后职业年金。3.新老办法待遇差额:9231.11-7486.28=1744.83元;这一部分的增发额,按60%的比例计算:1744.83x60%=1046.9元。最终,董大爷一个月的基本养老金:老办法待遇7486.28+增发额1046.9-职...

企业退休人员退休金翻倍,社保待遇稳步提升:热议背后的思考

还有人说:企业和事业养老金差距巨大,辛苦工作了三十多年,企业和个人也交了那么多社保,到退休才两千多块钱,事业单位不交社保少的都五千多,太不公平!更有网友说:百足之虫,死而不僵。就目前这种稳中向好的状态持续下去,很多事情都会发生变化。正如孔子所说:"不患寡而患不均,不患贫而患不安。"社会保障体...