汉马科技集团股份有限公司 关于召开职工代表大会的公告

2、本次员工持股计划有利于完善公司的长期激励约束机制,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,促进各方共同关注公司的长远发展,具有合理性、必要性、可行性,符合公司的长远发展,不会对公司的经营活动、财务状况及未来发展产生重大影响。3、因此,我们一致同意将《...

汉马科技集团股份有限公司第九届董事会第十一次会议决议公告

2、本次员工持股计划有利于完善公司的长期激励约束机制,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,促进各方共同关注公司的长远发展,具有合理性、必要性、可行性,符合公司的长远发展,不会对公司的经营活动、财务状况及未来发展产生重大影响。3、因此,我们一致同意将《...

初次去男友家,他妈让我做饭还说我高攀,我:让你儿子写离职报告吧

“那么，周经理今年的优秀员工评选资格，是否也会因此受到影响？”我继续追问，语气中带着一丝不易察觉的讽刺。周哲在私信里的消息如同连珠炮一般，一条接着一条，但我对此无动于衷。他那些虚张声势的威胁，对我来说不过是隔靴搔痒。群里的气氛异常紧张，没有人愿意站出来为周哲说话，反而是公司的高层管理人员率先...

员工“精神离职”背后,到底哪里出了问题?

员工也不一定要离开公司才能停止为公司工作,他们每时每刻都在决定对工作投入多少关注和精力。为了更好理解决定员工每日“购买”工作的因素,达特使用了产品研究工具,依靠定性访谈和其他数据收集技术,了解了人们对工作的真正需求。他的研究结果表明,员工的需求远远超出了常规讨论的收入、目的和归属感等因素。例如,一些员工...

实控人股权占比96%,报告期内4名独立董事离职,交易所质疑股权集中...

(5)说明4名独立董事离职的具体原因,现任独立董事任职资格是否符合规定,结合报告期内董事、高级管理人员变化情况说明是否存在重大不利变化情形。(6)说明公司为防范实际控制人不当控制、保护投资者利益拟采取的措施及有效性,是否建立健全公司治理结构,内部控制制度是否完善并有效执行,是否存在严重影响发行人独立性相关情形...

刚刚!一家IPO公司遇到软件侵权狙击,和解超1500万元,顺利通过注册!

赔偿与采购成本:评估因侵权可能产生的赔偿费用及采购正版软件的成本,确保这些费用不会对公司的财务状况造成重大不利影响(www.e993.com)2024年11月25日。和解金额:在本案中,发行人与达索系统Simulia公司和达索系统股份有限公司达成的调解协议涉及的软件采购合同总金额超过1500万元人民币,需评估此类支出对IPO进程的影响。

被曝“高管礼佛、员工供灯、上班叠元宝”后,箭牌家居CFO离职,上...

公司老板娘十分相信神佛对公司发展的影响。每年,公司高管都要跟老板娘一起去南海拜神。且公司十分重视属相,“如果属相跟老板娘相冲,是不能提拔为高管的,而属相旺公司的人,则可能被破格提拔。”除了“高管礼佛”外,据相关媒体报道,箭牌家居还曾要求员工忙完工作去大堂拜神、上班时间让员工手折拜神祭祀用的元宝,...

天融信科技集团股份有限公司

2、授权董事会对《天融信(7.110,0.16,2.30%)科技集团股份有限公司“奋斗者”第一期(2023年增补)员工持股计划(草案)》作出解释;3、授权董事会实施员工持股计划,包括但不限于办理本次员工持股计划的非交易过户;4、若相关法律、法规、政策发生调整,授权董事会根据调整情况对本次员工持股计划进行相应修改和完善;...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

大部分时候，人事部门会比业务部门更敏感，几位HR解释，这是因为产生的劳动纠纷通常由人事部处理，对他们产生的影响也最直接。“处理不好（劳动纠纷）老板会怀疑我们的能力，也会觉得我们日常没有做好员工沟通、关怀以及培训等工作（导致了仲裁）”，林玲是南方某一线城市酒店行业的HR，公司员工的背调通常由她直接负责...

员工持股计划服务期重估以及员工离职对股份支付的影响,如何进行...

李毓珂及黄侃麟任职时间较短,其离职不会对公司产生重大不利变化。综上所述,2022年度股份支付费用降低,主要系由于服务期重估和部分高管及员工离职所致,会计处理符合《企业会计准则》的规定,授予的激励对象离职对发行人的影响较小,对发行人不构成重大不利变化。(投行小茶馆整理)...