高质量发展看山西国企:优秀班组显担当!晋能控股集团班组“小细胞...
他们各自发挥所长,相互学习,共同进步,为企业的发展贡献着自己的智慧和力量。装备制造集团成庄矿安检队零工班:打造过硬班组确保安全生产成庄矿安检队零工班是一支由11人组成的现场安全监督队伍。成员平均年龄48岁,最年长的成员54岁,39岁的班组长张群成了这群人里最年轻的人。尽管年龄整体偏大,但他们都是综采综掘...
将服务“炼”成品牌,南宁这家国企又冲上热搜
“物业仪式感满满!”“情怀还得看国企!”“小区一年一度的中秋国庆表演,国泰才能民安。”晚会赢得了业主们的高度认可,业主们纷纷在微信群及朋友圈留言点赞,并表示,这样的活动非常有意义,希望物业以后能多多举办类似的活动。图丨业主们好评满满连续三年定制研学课程为小业主收藏专属成长记忆为回应业主对美好生活...
高质量发展看山西国企:情系本职甘奉献!晋能控股集团班组“小细胞...
安全是生产的前提,该班组始终将安全管理放在首位,建立了严格的安全检查制度,确保设备和操作过程的安全。为了使班组安全管理工作再上新的台阶,班组人员对安全责任进一步明确分工,使班组的安全管理更趋于严谨。#2机组的机组长王志江说道:“每周安全活动日,我们都会组织班组成员学习公司和部门下发的安全文件和安全法律法规,要...
中国石油天然气销售江苏公司:全力以赴“迎峰度夏” 彰显国企责任...
下一步,江苏公司将做好迎峰度夏的收尾工作,为千家万户用气保驾护航,全力以赴守护城市管线安全平稳运行,为服务地方经济发展贡献国企力量。(刘寒王彦哲)
高质量发展看山西国企:攻坚克难 晋能控股集团一路奋进促发展
电力集团晋银刁泉公司矿山安检队大同晋银矿业刁泉公司矿山安检队坚持以“136”安全管理模式为统领,严格按照“一张图、一张表”工作要求,牢固树立安全发展理念,不断强化现场监督监管,开展隐患排查治理,持续推动“六型”班组建设,以法治化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产。练就“铁”的工作作风日常...
浙江国企招聘-温州机场招聘21人公告
5.年龄要求:25周岁及以下,研究生及以上学历可放宽到28周岁;持有民航安全检查员四级证书报考安检员岗位的,年龄放宽到30周岁及以下;持有民航安全检查员五级证书报考安检员岗位的,年龄放宽到28周岁及以下;医生岗位年龄放宽到35周岁及以下(www.e993.com)2024年10月2日。三、招聘对象和具体岗位要求...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
为了切实抓好矿山安检队的安全生产标准化建设,队里建立了岗位标准作业流程,规范开展班前班后会、安全技术交底执行等事项,强化人员素质建设,严格选配素质过硬、经验丰富的员工充实到队伍中,稳步提升班组安全管理水平,增强工作人员的安全意识和履职能力,全力打造安全标准化班组,筑牢安全生产的“第一道防线”。
中国安检设备行业发展环境、竞争格局分析及发展前景预测报告
在中国安检设备行业中,分为大型和中小企业,以中小型企业为主,而大型安检设备企业主要以国企和大型安检企业企业,有同方威视、公安部第一研究所、昆山三迅等,具备更强的研发、生产能力,能够提供较为全面的安检解决方案,能提供一些有特色的安检设备产品和服务,中小型安检设备企业在规模、技术、市场竞争力等方面存在...
高质量发展看山西国企:人人都是安全生产多面手 晋能控股集团实干...
另一方面,积极组织开展个人体会分享活动,邀请一些资深安检员和违章人员把亲身经历的事故经历口头讲授给班组成员,使全体安检员感同身受,从而将“安全第一,生命至上”的理念深深扎根于每位安检员心中。“我们十分重视内部素质的提升,经常性开展‘一规程三细则’、防突、水害防治、新安全生产法、应急处置和自救互救等知识...
深圳地铁净利润暴跌,网友质疑1入口4安检能不亏吗?
不过,深圳地铁也不是吃素的,人家国企身份摆在那儿,融资渠道宽,现金流还算稳。银行授信总额5781.56亿,没用掉的还有4308.45亿,这至少能给他们喘口气的时间。但要真正走出困境,还得从根上解决问题,调整业务,提高盈利能力,少拿地,多找新路子。深圳地铁这波操作,就像是在跟财务困境玩“逆风翻盘”的游戏。虽然现在处境...