江西女职工福利:经期护理费每月不低于30元
这样的话,许多“准妈妈”今后就可以根据自身情况,理直气壮地向单位要求每天有至少30分钟的休息时间了。女职工产假最长可以请一年现在,许多女性从孩子的健康角度考虑,纷纷采取母乳喂养的方式进行哺乳。可是,等到产假期满,这种母乳喂养方式往往随着女职工恢复正常上班而被迫中止。《规定》也为打算坚持母乳喂养孩子满一...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...
但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。02、法定休假日国家法定休假日,全年共计11天:1、元旦,放假1天(1月1日)2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)3、清明,放假1天(农历清明当日)4、劳动节,放假1天(5月1日)5、端午节,放假1天(农历端午当日)6、中秋节,放假1天(农...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。2法定节假日国家法定休假日,共计6个假期:一、元旦:2023年12月30日至2024年1月1日放假调休,共3天...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间,独生子女每年享受五天护理假。提醒:上述规定的假期视为出勤,在规定假期内不...
三八节快乐|女职工劳动权益保护,八问八答来了
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受产假15天;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受产假42天;怀孕满7个月终止妊娠的,享受产假98天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当给予下列保护:(一)在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳...
金沙便民小课堂 | 第十八期:女职工权益篇
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间(www.e993.com)2024年10月20日。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。产期保障产假是多少天?根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生...
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。二、法定节假日国家法定休假日,共计11天。
全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览
因此,他建议深圳市政府能够将婚假延长到15天,以便满足年轻夫妇举办婚礼的需求。对此,深圳市人社局在2023年11月18日做出了回应。他们表示,深圳的婚假政策是执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中的规定,即“职工本人结婚,可享受婚假3天”...
热搜|| 失眠假、恋爱假、单身假……这是你的梦中情司吗?
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。02法定休假日法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
入职、怀孕、哺乳期、产后,法律这样保护职场女性合法权益
根据《女职工保健工作规定》:婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月;有未满1周岁婴儿的女职工,一般不得安排上夜班及、加点;不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。