“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?
很不幸,王澜2022年的业绩量没有达标。第二年,公司按对赌协议解除了与他的劳动合同。办理离职手续后一个月,他以公司违法解除劳动合同为由,向当地仲裁机构提出索赔请求。当地仲裁委受理后,经过审理做出撤销公司解除劳动合同的决定。根据法律规定,用人单位解除不胜任工作的员工,需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。当地...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。
网传深圳劳动仲裁熔断?深圳市人力资源和社会保障局:纯属谣言
记者采访深圳市人力资源和社会保障局获悉,此消息纯属谣言!目前,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行,市民可通过预约(现场)递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申请途径正常获得服务。市人社局表示,网络流传的截图系今年年初系统提示旧图。去年年底,深圳市劳动人事争议...
中企法顾唐天平:延长试用期员工还能要求支付赔偿金?
试用期长短是根据劳动合同期限决定,3个月以下期限、非全日制合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期;3个月以上一年以下期限的劳动合同试用期不得超过1个月;一年(含)以上三年以下期限的劳动合同试用期不得超过2个月;三年(含)以上劳动合同、无固定期限劳动合同试用期最长可以约定6个月。例如签一年合...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
L自己提出离职后又要求A公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,A公司在查找L的入职登记表时发现,与L自行保管的入职有关的全部资料并未在离职时办理工作交接给A公司,连L的身份信息都无法找到。结合L在劳动仲裁时作出的与事实不符的陈述,A公司认为L是早有预谋,利用其掌握的专业知识,利用其职务便利欺骗A公司,以期...
广东劳动仲裁新规,来了!
三个规则针对身份认证、异步审理机制、在线仲裁庭设置、电子劳动合同证据规则、电子送达、电子卷宗等前沿问题,依法确认法律效力、明确审核规则、划定适用边界,并就维护数据信息安全、确保技术中立和平台中立提出要求,积极推动和有效规范新技术与仲裁庭审程序的融合发展(www.e993.com)2024年9月21日。
休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索
此外,公司为林某缴纳了生育保险,林某收到生育保险基金支付的生育津贴共30503.52元。产假期间,公司按新管理办法向林某发放无责底薪和有责底薪,但未发放绩效工资,双方因产假工资等问题产生纠纷。2021年9月,林某向福建莆田城厢区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付产假期间的绩效工资。劳动仲裁委员会支持了...
裁员的刀,落在应届生头上
她决定"复仇",向前公司申请劳动仲裁。前公司派出的人事在庭审现场提出,是她主动提交的离职申请,属于自愿离职,公司不该承担责任。夏莉虽然提交了证据,却没有准备好应对方法,被对方打得"措手不及"。申请仲裁半年后,还是以失败告终。后来,她从仲裁员口中得知,这家公司有多次被申请劳动仲裁的记录。虽然它是...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
2021年8月,公司与王某就解除劳动合同事宜进行协商,但未能达成一致意见。王某实际工作至2021年8月31日,此后王某不再继续工作,公司也不再向王某支付工资。2021年9月起,公司停止为王某缴纳社会保险,并对王某做了社会保险减员。2021年9月27日,王某向平谷仲裁委申请仲裁,要求……公司支付解除劳动合同经济补偿金96000...
解读 问答《北京市劳动人事争议仲裁文书 电子送达和网上公告送达...
四、《规定》适用的人员范围?适用对象包括劳动人事争议仲裁案件当事人及其代理人、其他仲裁活动参与人。五、《规定》创新特点是什么?一是明确各仲裁委员会对非结案类仲裁文书均可电子送达,自贸区范围内先行试点裁决书、调解书等结案类仲裁文书电子送达,待条件成熟后逐步推开。