职工休带薪年假有哪些认识误区?

“按照工龄计算,我现在可以享受15天的年休假,但是却要拆分成数次。”王某说,去年,他分别在春节后、“五一”、孩子暑假期间各休了3天年假,剩下的天数实在是嫌麻烦,索性放弃了。记者在采访中发现,不同公司对年休假有不同限制,如有的要求不能在特定时间使用,有的要求申请年假时需要提供特定理由、不能和法定节假...

入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识

不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR...

做五休二,休息日可以是周一周二吗?来看这些职场知识→

不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好转正,需要将出勤天数拆开来,分为试用期和转正后的天数,然后分别计算试用期和转正后的出勤工资,再相加。这一块深入下去,计算规则比较复杂,几个关键问题见第三节;由此我们得出第三个公式:实际计薪天数=打卡天数+带薪假天数+法定节假日天数-迟到早退计缺勤的...

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

根据《劳动法》规定，只有在同一公司工作至少6个月后，才有权享受完整的年假。这一期限在雇佣法里被称为“等待期”。同样是6个月的期限，很多人可能就会误以为试用期和休假权(即等待期)这两者之间存在关系，即得过了试用期才能享有法定休假权。这一想法是完全错误的，试用期员工也是享有带薪休假的权利。试用期可以...

...休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年休假么?来看这些...

小慧今年刚刚大学毕业,9月起入职一家化妆品公司(www.e993.com)2024年11月21日。最近她打算请两天年假,连着中秋回一趟老家。不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?

五险! 两班制! 包食宿!

有过文员、出纳、内勤工作经历的,可以培训后上岗。经公司考核转正后签订劳动合同并购买社保,具体待遇面议长按识别二维码查看职位详情▲电商客服(五险+法定节假)全铜陵/经验不限/初中3000-5000元朝九晚五全勤奖节日福利管理规范企业名称:铜陵市铜都食品商行职位介绍:1.上班时间8:00-5:302.试用期结束后有五险...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

如果单纯看一个公司,其实很难发现公司发展怎么样。当把公司放到行业里,就能够很清楚地看出公司所处的发展地位,此时心里也就有了答案。如果公司是传统公司,那么需要了解公司的核心业务或者主要业务发展情况、行业地位、市场体量等内容。对于互联网模式来说,A、B、C轮的核心任务不同,A轮一般是要跑通产品闭环,建立...

做五休二,休息日可以是周一周二吗?

以小慧为例,假设她9月1日入职,到明年8月31日,工作满1年,按照以上折算方法,明年在本单位剩余日历天数为122天,职工本人全年应当享受的年休假天数为5天,折算后明年小慧的年休假天数为1天。04等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定...

洪金梅:当了30年假“祥嫂”才转正,豪门丈夫离世只给她1元遗产

”靠着这个执念，洪金梅当上了豪门太太，也因为这个执念，她众叛亲离，和亲生骨肉对簿公堂10年之久。她的“阔太太”梦，因为只分得1元遗产支离破碎。让我们一起来看看，洪金梅是如何忍辱负重上位，后又把一手好牌打的稀巴烂！011945年，洪金梅在香港出生。在香港寸土寸金的地方，洪金梅的家庭环境并不好，经常忍饥...