2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?

那么，也许有些人要说了，难道每个女性员工都可以享有这样的福利吗？显然不会。要得到这样的好处，你必须要有一个正规的孕产保险。只有上了生育保险，您才可以享有生育津贴，产前补助，分娩费用的补偿，等等。因此，请各位女性员工留意，务必按时缴纳生育保险喔！当然，也有一部分女性员工，会认为这个方案很好，但实施...

9点1氪|山西明确符合政策生育奖励延长产假60天;卫生巾品牌ABC创始...

山西日报新媒体记者卫波报道“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织...

休产假只发基本工资,合法吗?人社局这样说...

随着各地计生条例的修改,产假有所延长,具体可查看下表:其中,产假可提前预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。特别提醒:如果女性职工流产的,那么一般可以享受半个月的产假,最长四十二天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...

这地明确:婚假30天,产假延长60天

这地明确:婚假30天,产假延长60天转自:大众日报据山西日报报道,11月20日,山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍:“2021年9月,在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放...

一地明确婚假30天!符合政策生育奖励延长产假60天

符合政策生育奖励延长产假60天转自:山西日报据报道,11月20日,山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍:“2021年9月,在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元...

山西明确!婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天!

为完善生育支持政策体系,省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费(www.e993.com)2024年11月27日。

中国婚姻报告2024:为何结婚对数创40年新低

一方面,进一步推动落实产假哺乳假等制度,妥善解决延长生育假、男性陪产假等的待遇保障,对损害女性就业权益的单位进行经济或行政处罚。另一方面,根据单位女员工规模及年度生育情况,实行一定程度的税收优惠以降低企业承担的生育成本。加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制。

生育的细节|山西明确30天婚假,各地婚假、产假有多长?

11月20日上午,山西省卫健委副主任、新闻发言人李瑞兵在新闻发布现场介绍,2021年9月,山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,“明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天”。话题“山西明确30天婚假”冲上微博热搜。各地婚假、产假有多长?澎湃美数课根据各地政府的公开资料,梳理全国31个省份在婚假、产假...

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

多地发文延长婚假江苏南京、天津、安徽、江西等地明确延长婚假,其中南京、天津规定依法办理结婚登记的夫妻,分别可以享受婚假15天和10天;安徽、江西则明确符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,额外增加婚假10天和15天。??快来看看各地婚假天数...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

产假、陪产假、护理假均延长南京市人民政府发布了第340号令,明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过,从2023年2月10日起施行。规定中有以下几个重点需要大家关注:一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假